Что может последовать за ранее закрытие магазина? Режим работы с 10:00 до 22:00 закрылись в 21:40

Добрый день! Подскажите пожалуйста могут ли уволить администратора магазина за раннее закрытие магазина? Режим работы с 10:00 до 22:00,магазин был закрыт в 21:40

Устроилась на работу в сетевой магазин в марте 2013 г. Сегодня директор объявил о закрытии магазина (не официально). Через два дня должны приехать с офиса бухгалтер и юрист, для официального заявления. Закрывают только наш магазин, сеть продолжает работать. Как мы поняли что нас хотят уволить не по сокращению, а в связи с закрытием структурного подразделения. И при увольнении заплатить только за 2 недели вперед. Подскажите на какие материальные выплаты мы можем рассчитывать при варианте увольнения по сокращению и при варианте закрытия структурного подразделения. Можем ли мы рассчитывать на 3 оклада, если встанем на биржу? И какие документы мы должны подписать при официальном объявлении о закрытие, чтобы не попасть впросак.

Я являюсь зав. отделением магазина. Магазин идет под закрытие. Мы подписали ознакомление с приказом о закрытии и уведомление по расторжении ТД по инициативе работадателя (пункт 1 части первой статьи 81). Имею ли я право написать заявление на расчет по собственному желанию и не дожидаться закрытия?

Работаю в магазине сотовой связи МТС, данный магазин закрывают, при этом оповещения о закрытии нет. В городе 2 точки салона, при закрытии без какого моего согласия переводят, т.е закрытие магазина с последующим переводом на другую точку с понижением должности. Хочу узнать последующие мои действия как быть.

Я арендатор торговой точки в тц. ознакомили нас с правилами внутреннего распорядка, не согласна с пунктами о штрафах и закрытии открытии. У меня ип. почему я должна открывать и закрывать свой отдел в установленное время правилами? И какие могут быть штрафы? Я не наемный работник я работаб сама на себя. Законно ли это? или тц имеет право устанавливать такие порядки? 2.1. Торговый комплекс открыт для посетителей с 10-00 часов до 20-00 часов ежедневно, в т. ч.: 2.1.1. Режим работы для магазинов строительной, вещевой, промышленной, продовольственной группы товаров и предприятий, оказывающих бытовые услуги населению: с 09-50 часов до 20-00 часов ежедневно. 2.1.2. Режим работы для предприятий общественного питания: 09-50 часов до 20-00 часов ежедневно. 2.2. По желанию Арендатора режим его работы может быть продлен согласно заявления Приложение №2, при условии соблюдения Арендатором Правил внутреннего распорядка предусмотренных для таких случаев. 2.3. Арендатор обязан производить открытие магазина и доступ посетителей в магазин не позднее 09-50 часов. Прекращение доступа посетителей в магазин должно производиться не ранее 20-00 часов. Закрытие магазина должно производиться только после обслуживания последнего покупателя, который находился в магазине на момент его закрытия. 2.4. В случае необходимости закрытия обособленного объекта торговли во время работы, арендаторы обязаны вывесить объявление с информацией для посетителей о причинах и периоде закрытия объекта, а в случае закрытия объекта более чем на 1 час рабочего времени, помимо объявления для посетителей, письменно известить Администрацию Центра. 2.5. В случае нарушения Арендатором режима работы магазина, установленного в пунктах 2.2-2.6 настоящих Правил более чем на 5 минут, Арендатор уплачивает Администрации ТЦ штраф в размере 1000 (одна тысяча) рублей за каждый факт нарушения режима работы. По каждому выявленному факту нарушения Администрация ТЦ составляет соответствующий Акт о нарушении Правил внутреннего распорядка ТЦ (Приложение №1), направляет в адрес Арендатора соответствующее предписание и выставляет счет на оплату штрафа. Арендатор обязан заплатить штраф в течение 3 (трех) дней с момента получения соответствующего счета.

Я, владею магазином, продающим продукты, алкогольной продукции нет. магазин находится на первом этаже жилого дома, режим работы до 00.00. Действительно ли мой магазин должен закрываться в 22 часа или ограничений по режиму работы магазина у меня нет?

Я работаю в магазине Дикси, сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Через 2 недели магазин закрывают, сотрудников заставляют писать по собственному желанию. Сотрудников в декрете перемещают на другие магазины, хотя в договоре прописан адрес магазина который на закрытие. Имеют ли право декретниц переводить без их согласия, или должны сократить. За 2 месяца никому не сообщили о закрытии магазина.

Может ли роспотребнадзор проводить проверку в магазине, если по режиму работы не работает, у меня режим до 16_00, пришли в 16_20