Спор о расчете зарплаты технического персонала в школе - правомерны ли действия администрации?
Базовый оклад технического персонала в школе ниже МРОТ, до 1 июля 2017 года доводился до МРОТ 7500 рублей и 7500 рублей применялись коэффициенты районного и северного характера. С июля 2017 года МРОТ увеличился до 7800 рублей, но администрация школы отказывается производить расчет зарплаты по прежней схеме ссылаясь на какое то определение Верховного суда РФ и считает, что районный и северный коэффициенты включены в МРОТ 7800 рублей. Правомочны ли действия администрации школы в данном вопросе?
Добрый день, уважаемый посетитель!
Нет, это незаконно. Советую в данном случае обратиться с жалобой в ГИТ
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Базовый оклад технического персонала в школе ниже МРОТ, до 1 июля 2017 года доводился до МРОТ 7500 рублей и 7500 рублей применялись коэффициенты районного и северного характера. С июля 2017 года МРОТ увеличился до 7800 рублей, но администрация школы отказывается производить расчет зарплаты по прежней схеме ссылаясь на какое то определение Верховного суда РФ и считает, что районный и северный коэффициенты включены в МРОТ 7800 рублей. Правомочны ли действия администрации школы?
Здравствуйте действия администрации неправомерны вы можете написать жалобу в инспекцию по труду а также в прокуратуру района для проведения проверки в отношении работодателя.
СпроситьРаботаю в школе инженером по охране труда и на 0,5 ставки электрика. Общая заработная плата составляет 18000 рублей. До 1 июля 2017 года зарплата начислялась исходя из МРОТ 7500 рублей на основную и 0,5 ставки, потому, что оклад по основной и 0,5 ставки был меньше МРОТ 7500 рублей, поэтому доводилась до МРОТ. С 1 июля МРОТ 7800 рублей. Администрация школы отказывается начислять по прежнему, но исходя уже из МРОТ 7800 рублей. Говорят, что общая зарплата 18000 рублей больше минимальной 12480 рублей (с учетом коэффициентов районного 30% и северных 30%), ссылаясь на какое то определение Верховного суда РФ. При начислении исходя из МРОТ 7800 рублей зарплата составляла бы 18680 рулей. Правомочны ли действия администрации школы в данном вопросе?
Добрый день, порядок начисления заработной платы устанавливается локальными нормативно правовыми актами, если в них ставки обслуживающего персонала приравнены к МРОТ, то ваша позиция правильная. Постановления пленума не являются нормативно правовыми актами работодатель должен руководствоваться требованиями ТК РФ. Напишите заявление на имя директора, если вам откажутся пересчитать обращайтесь в суд.
СпроситьРаботаю в школе инженером по охране труда и на 0,5 ставки электрика. Общая заработная плата составляет 18000 рублей. До 1 июля 2017 года зарплата начислялась исходя из МРОТ 7500 рублей на основную и 0,5 ставки, потому, что оклад по основной и 0,5 ставки был меньше МРОТ 7500 рублей, поэтому доводилась до МРОТ. С 1 июля МРОТ 7800 рублей. Администрация школы отказывается начислять по прежнему, но исходя уже из МРОТ 7800 рублей. Говорят, что общая зарплата 18000 рублей больше минимальной 12480 рублей (с учетом коэффициентов районного 30% и северных 30%), ссылаясь на какое то определение Верховного суда РФ. При начислении исходя из МРОТ 7800 рублей зарплата составляла бы 18680 рулей. Правомочны ли действия администрации школы в данной ситуации?
Доброго времени суток. Поскольку вы получаете зарплату на разных ставках администрация не права, в данном случае нельзя суммировать вашу зарплату и на этом основании отказывать в начислении исходя из мрот. Постановление пленума ВС РФ не содержит такого толкования.
СпроситьРаботаю в школе инженером по охране труда и на 0,5 ставки электрика. Общая заработная плата составляет 18000 рублей. До 1 июля 2017 года зарплата начислялась исходя из МРОТ 7500 рублей на основную и 0,5 ставки, потому, что оклад по основной и 0,5 ставки был меньше МРОТ 7500 рублей, поэтому доводилась до МРОТ. С 1 июля МРОТ 7800 рублей. Администрация школы отказывается начислять по прежнему, но исходя уже из МРОТ 7800 рублей. Говорят, что общая зарплата 18000 рублей больше минимальной 12480 рублей (с учетом коэффициентов районного 30% и северных 30%), ссылаясь на какое то определение Верховного суда РФ. При начислении исходя из МРОТ 7800 рублей зарплата составляла бы 18680 рулей. Правомочны ли действия администрации школы в таком вопросе?
Здравствуйте.
Минимальный размер оплаты труда
Минимальный размер оплаты труда, применяемый исключительно для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования
СпроситьРаботаю в школе инженером по охране труда и на 0,5 ставки электрика. Общая заработная плата составляет 18000 рублей. До 1 июля 2017 года зарплата начислялась исходя из МРОТ 7500 рублей на основную и 0,5 ставки, потому, что оклад по основной и 0,5 ставки был меньше МРОТ 7500 рублей, поэтому доводилась до МРОТ. С 1 июля МРОТ 7800 рублей. Администрация школы отказывается начислять по прежнему, но исходя уже из МРОТ 7800 рублей. Говорят, что общая зарплата 18000 рублей больше минимальной 12480 рублей (с учетом коэффициентов районного 30% и северных 30%), ссылаясь на какое то определение Верховного суда РФ. При начислении исходя из МРОТ 7800 рублей зарплата составляла бы 18680 рулей. Правомочны ли действия администрации школы в отказе?
Здравствуйте Владимир, в данной ситуации которую вы описали можно по рекомендовать вам обратиться с жалобой в органы прокуратуры для проведения проверки на предмет соблюдения трудового законодательства (при этом изложив все подробности и сомнения ваши в начислении оплаты но только соответствующие действительности).
СпроситьРаботаю в школе инженером по охране труда и на 0,5 ставки электрика. Общая заработная плата составляет 18000 рублей. До 1 июля 2017 года зарплата начислялась исходя из МРОТ 7500 рублей на основную и 0,5 ставки, потому, что оклад по основной и 0,5 ставки был меньше МРОТ 7500 рублей, поэтому доводилась до МРОТ. С 1 июля МРОТ 7800 рублей. Администрация школы отказывается начислять по прежнему, но исходя уже из МРОТ 7800 рублей. Говорят, что общая зарплата 18000 рублей больше минимальной 12480 рублей (с учетом коэффициентов районного 30% и северных 30%), ссылаясь на какое то определение Верховного суда РФ. При начислении исходя из МРОТ 7800 рублей зарплата составляла бы 18680 рулей. Правомочны ли действия администрации школы?
Здравствуйте. Ни о каком постановлении Верховного суда не должна говорить администрация школы. Единственное что заработная плата должна быть не менее 1 МРОТ по основной работе, по работе по совмещению - доплата определяется соглашением сторон и не имеет к МРОт никакого отношения.
СпроситьВ Республике Хакасия с. Аскиз в Муниципальном бюджетном учреждении Калининская средняя школа МРОТ до 1 июля 2017 года составлял 7500 рублей, с учетом районного коэффициента 30% и северного коэффициента 30% 12000 рублей. С 1 июля МРОТ 7800 рублей, с учетом указанных коэффициентов 12480 рублей. Однако Управление образования отказалось повышать до 12480 рублей ссылаясь на какой то Федеральный закон, который по их мнению не дает права делать накрутки коэффициентов на 7800 рублей и тем самым оставили все на прежнем уровне 7500 рублей, с учетом коэффициентов 12000 рублей. Прошу разъяснить правомерность данного вопроса.
На вопрос о начислении районных коэффициентов можно ответить утвердительно в тех случаях, когда такое начисление положено, т. е. работник по факту выполняет свой трудовой функционал в районах Крайнего Севера или на территориях, обладающих аналогичным статусом. При этом размер райкоэффициента находится в зависимости от места фактического ведения трудовой деятельности сотрудником, а не от адреса регистрации или местоположения самого работодателя (см. письмо Роструда от 15.01.2016 № ТЗ/23333-6-1). Определение же соответствия уровня заработной платы установленному МРОТ должно производиться еще до начисления коэффициента на сумму вознаграждения работнику за труд.
СпроситьСкажите, пожалуйста, входит ли в МРОТ районный и северный коэффициент?. Я работаю в бюджетной организации. Мой оклад, допустим, составляет 2000 рублей, на него идет начисление стимулирующей выплаты, северного и районного коэффициента, в итоге получается примерно 8000. Что в данном случае соответствует МРОТ - мой оклад или оклад со всеми выплатами?
нет не входит, районный и северный коэффициенты начисляются на МРОТ по России. Рассчитывайте МРОТ по России с надбавками и сравнивайте с тем. что вы получаете, если в итоге Мрот с надбавками (северными) выше, то вам заработную плату не доплачивают.
Смотрите решение суда по взысканию недоначисленной минимальной заработной платы с учетом северных надбавок у меня на странице
СпроситьС 1 июля 2016 года размер МРОТ увеличился до 7500 рублей. Также принято региональное соглашение об увеличении МРОТ до 7500 рублей. В какой срок Муниципальные органы власти должны пересчитать базовый оклад для своих служащих в соответствии с новым МРОТ?
В октябре 2011 года я была принята на работу в ЗАО. Место нахождения ЗАО - Москва, но место работы - Иркутск, представительство. Согласно закону, всем трудящимся в Иркутской области, положен северный и районный коэффициент. Данные коэффициенты указаны в трудовом договоре не были, в расчете также указан только оклад. Через полтора года я была переведена работать в другое юр лицо одной группы компаний, ООО. В новом трудовом договоре уже был указан северный и районный коэффициент, но по сути на сумму районного и северного коэффициента просто был уменьшен оклад. Я уволилась по собственному желанию с 9 августа 2013 года. Имею ли я право подать на работодателя в суд в связи с невыплатой северного и районного коэффициента в 2010-2011 годах?
Ксения, срок исковой давности по трудовым спорам очень короток - всего 3 месяца. Вы, к сожалению, этот срок давно пропустили.
Спросить
