Скажите пожалуйста я работаю в пятерочке, ушла на больничный с ребенком 4 года, могут ли меня уволить по собственному желанию.

Добрый день, уважаемый посетитель!

Нет конечно. Заявление почтой направьте, а также жалобу подайте в ГИТ и в прокуратуру, чтобы знали, как нарушать права работников

Всего доброго, желаю удачи.

Если вы сами хотите уволиться с работы, то имеете право подать заявление за две недели до даты увольнения. Период на больничном входит в этот срок. Статья 80 трудового кодекса. Заявление можно направить почтой.

Добрый вечер! В данном случае вы должны написать заявление, данное заявление обязаны принять.

Работник вправе подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности. Также может возникнуть ситуация, когда на период больничного попадает оговоренная ранее дата увольнения. В этом случае работодатель оформит увольнение в день, указанный в заявлении на увольнение, при условии, что работник это заявление не отзывал. Самостоятельно изменять дату увольнения работодатель не вправе.

В последний день работы, даже если он приходится на период больничного, работодатель производит окончательный расчет, издает приказ об увольнении, в котором делает пометку об отсутствии работника и невозможности ознакомить его с приказом. За трудовой книжкой работник явится после выздоровления либо, с его согласия, она будет направлена ему почтой. Все причитающиеся работнику суммы будут ему выплачены не позднее следующего дня после предъявления им соответствующего требования. Однако пособие по временной нетрудоспособности будет назначено работодателем в течение 10 дней со дня предоставления больничного и выплачено в ближайший после назначения день, установленный для выплаты зарплаты в организации.