Как вернуть право на отпуск по уходу за ребенком?

С 01.02.2017 по 28.02.2017 был взят положенный отпуск (+ два корпоративных дня по ТД) перед отпуском по беременности и родам.

09.02.2017 г. отозвана лицензия у Банка ЕНИСЕЙ

С 01.03.2017 по 18.07.2017 г. был оформлен больничный по беременности и родам.

В апреле 2017 г. мне был оплачен в полном объеме больничный лист.

В этом же месяце ходила на консультацию в Соц. защиту населения по поводу размера детских пособий при ликвидации и перечня документов для их оформления.

25.04.2017 г. было мной подписано уведомление от 18.04.2017 г. о том, что меня уволят по ликвидации.

07.05.2017 г. родился сын.

19.05.2017 г. были уволены по ликвидации все сотрудники банка, кроме беременных и находящихся по уходу за детьми до трех лет, в том числе и меня.

30.06.2017 г. я лично обратилась с заявление о предоставлении следующих документов (заранее, т.к. готовятся они 30 рабочих дней): приказ об увольнении, справки 2 НДФЛ, расчетный лист, справку о том, что пособие при рождении ребенка не выплачивалось (для соц. защиты).

По моим подсчетам должна была быть я уволена 18.07.2017 г. со дня уведомления. В это время я ждала звонка от сотрудников АСВ о подготовке документов и заодно заберу трудовую за один день. С грудным ребенком трудно кататься к ним постоянно.

26.07.2017 г. мне звонят сотрудники и говорят, чтобы я приезжала за трудовой книжкой в связи с увольнением.

01.08.2017 г. приезжаю забирать трудовую, а также те справки, которые ранее заказывала и пишу заявление о том, что отпуск по уходу за ребенком и пособия мне не предоставлялись и не выплачивались (до этого заявление было только на пособие, а нужно было еще и на отпуск для соц. защиты). До настоящего времени все выплаты, которые мне положены, так и не были выплачены.

В сентябре получила заказываемою справку от АСВ и 12.09.2017 г. отправилась оформлять пособие по уходу за ребенком (есть официальное обращение), где мне говорят, что пособие по ликвидации я не попадаю, а только по «минималке» в связи с тем, что мне поставили простой с 19.07.2017 по 26.07.2017 г. и я не попадаю как по ликвидации, т.к. меня уволили как будто я вышла на работу, а не в отпуск по уходу за ребенком.

13.09.2017 г. я пишу заявление в АСВ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. В заявлении указано было, чтобы меня оповестили о готовности документов по телефону и что я лично сама заберу документы, как и ранее, когда у них заказывала необходимую документацию.

14.10.2017 г. получила письмо (от 28.09.2017 г.) ответ от АСВ об отказе данного отпуска в связи с тем, что вовремя его не написала.

ПРОШУ ВАС ПРОАНАЛИЗИРОВАТЬ СИТУАЦИЮ И ПОМОЧЬ В РЕШЕНИИ ОПРОТЕСТОВАТЬ «ПРОСТОЙ» С 19.07.2017 г. ПО 26.07.2017 г. Никакого официального письма о том, что буду ли я выходить на работу, либо оформлять отпуск не было, как и звонка от сотрудников АСВ.

РЕБЕНКУ 07.11.2017 г. будет 6 месяцев, а я до сих пор не могу оформить пособие, как положено по закону, то есть по ликвидации. И второй момент, что не выплатили все полагающие денежные компенсации по ликвидации.