Здравствуйте! Скажите пожалуйста, если сотрудник ГИБДД составил протокол на гражданина управляемым транспортом не по той статье, что ему грозит по истечению 7-ми месяцев?
В отношении сотрудника ГИБДД может быть проведена Служебная проверка. Если подтвердится нарушение должностных обязанностей то могут привлечь к дисциплинарной ответственности.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Алена
Безусловно по истечении 7 месяцев Вы уже вряд ли что-то докажите
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Добрый день, уважаемая Алена
Грозит дициплинарное взыскание от начальства за халатное отношение к работе
Удачи вам и вашим близким!
Спросить
В случае признания судом действий сотрудника не законными можно и моральный вред в судебном порядке предъявить. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
А то, что больше полугода прошло с того дня когда был составлен протокол, точнее быть, 8 месяцев прошло, все равно может быть дисциплинированное взыскание сотруднику?
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Алена
Вообще срок для привлечения к дисциплинарному взысканию 1 месяц со дня, когда руководству стало известно о нарушении
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Чисто теоретически конечно может быть и дисциплинарное взыскание Срок для объявления дисциплинарного взыскания течет не с момента составления протокола, а с момента когда начальство узнало о таком нарушении сотрудника.
Спросить
Срок для наложения истек скорее всего.
Дисциплинарное взыскание не может быть наложено на сотрудника органов внутренних дел по истечении шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности - по истечении двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время производства по уголовному делу.
Спросить
