Материальная ответственность стажёра.
Несет ли стажер полную материальную ответсвенность, если по его вине компания получила штраф?
Ответственность за стажера может нести наставник за которым он закреплен. Не с каждым работником можно заключать договора о полной материальной ответственности. Согласно требованиям статье [quote][/quote]244 ТК РФ Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Если его в перечне нет, то привлечь к ответственности не сможете даже при наличии какого-либо договора.
Спросить
Это два разных понятия:
- полная материальная ответственность (для определенных законом должностей).
- Материальная ответственность — это обязанность любого работника возмещать ущерб, причиненный предприятию вследствие нарушения возложенных на него трудовых обязанностей.
Спросить
Стажёр не должен нести ответственность, однако, стоит разобраться в обстоятельствах.
СпроситьЕсли в трудовом договоре прописано, что работник несет полную материальную ответственность, возможно ли взыскание с него суммы испорченного по его вине оборудования или для этого нужно заключать дополнительные договора о материальной ответственности? Спасибо большое!
Анна, можно. Он уже материально-ответственное лицо. Действуйте в строгом соответствии с требованиями трудового законодательства.
Спросить
У меня такой вопрос: несет ли заместитель директора управляющей компании полную материальную ответственность за утерянное имущество, если из документов имеется только приказ о назначении на должность?
Обратите внимание.
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Спросить
Однозначного ответа нет. Читайте нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Статья 242. Полная материальная ответственность работника
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами;
Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Спросить
Если подписал документ о полной материальной ответственности, то да, если нет значит нет.
СпроситьНеобходимо составить договор или соглашение со сторожем, в котором будет прописана его ответственность. Сторож не несёт полную материальную ответственность. Подскажите как оформить его ответственность.
Здравствуйте!
Трудовой кодекс РФ не допускает заключение со сторожем договора о полной материальной ответственности, поскольку он не обслуживает непосредственно товарно-материальные ценности.
У него только ограниченная материальная ответственность - в пределах среднего заработка. Остальное можно взыскать в судебном порядке.
Спросить
Как правильно прописать в должностной инструкции, сто работник несёт полную материальную ответственность?
Это можно сделать одной строчкой: ... несёт полную мат. ответственность по договору №, или перечислять все пункты за которые работник несёт мат. ответственность?
Несёт ли полную материальную ответственность зав. школьной библиотекой с свободным доступом.
Да, если это предусмотрено трудовым договором.
Спросить
Я работаю мерчандайзером в отделе лако-красочной продукции. В трудовом договоре написано, что работник принимает на себя полную материальную ответственность... Но и написано, что работник не несёт материальной ответственности за ущерб не по его вине. Я не уследил за сроком годности товара. Это моя вина или нет?
Истечение срока годности никакого отношения к материальной ответственности не имеет- нет вашей вины,в том что товар не пользуется повышенным спросом
А то что вас так разводят ваши- супер и гипер-вайзеры= это другой вопрос
Спросить
