Есть ли обязанность учителя начальных классов работать в пришкольном лагере во время летнего отпуска?

• г. Комсомольск-на-Амуре

Я работаю учителем начальных классов. Обязана ли я во время своего летнего отпуска работать в пришкольном лагере? По договору я взята на работу учителем. Или это на добровольной основе? Мы работаем за отгулы, оплаты нет. Могу ли я отказаться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга Николаевна! Вы имеете право отказаться от выполнения работы во время своего ежегодного оплачиваемого отпуска. Согласно ст. 125 ТК РФ, отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Успехов Вам! Удачи!

Спросить

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов

Елена Николаевна
06.04.2018, 09:03

Директор требует от учителя начальных классов отработать во время отпуска на пришкольном лагере - является ли это законным?

Я работаю учителем начальных классов. Планирую взять отпуск с 4 июня. Директор говорит о том, что я должна отработать во время отпуска 3 дня на пришкольном лагере, который начинается с 8 июня. Правомочны ли действия директора?
Читать ответы (1)
Анна
12.05.2016, 16:21

Работа учителем английского языка - нагрузка, участие в лагере и экзамены ЕГЭ

Я работаю учителем английского языка. Нагрузка 36 часов в неделю. Меня и учителей начальных классов поставили работать в пришкольном лагере с понедельника по субботу (в течение года суббота-выходной) и ездить на экзамены - ЕГЭ. Остальные учителя ездят на ЕГЭ и отрабатывают со своим классом на пришкольном участке в течение 10 дней с 10-12 часов, потом занимаются в школе своими делами. Прааомерно ли это или все учителя должны работать в лагере.
Читать ответы (1)
Александр
04.05.2016, 10:00

Оплата труда воспитателя в летнем школьном лагере - правомерность и обязанности администрации

В июне месяце в школе будет организован пришкольный лагерь, без оплаты труда ссылаясь на то, что это обычное рабочее время по ставке, на которую я сейчас устроен. Правомерно ли это? Должна ли оплачиваться работа воспитателя в летнем пришкольном лагере? И если должна, но не оплачивается обязана ли администрация школы предоставить мне отгулы за работу воспитателем в летнем лагере?
Читать ответы (2)
Eset
11.06.2017, 10:21

Почему я, учитель начальных классов, работаю бесплатно в летнем лагере во время отпуска с 1 июня?

Я работаю учителем начальных классов. С 1 июня в отпуске, но продолжаю работать принудительно в летнем лагере без оплаты. Почему не оплачивают?
Читать ответы (2)
Ирина
13.02.2012, 22:30

Директор отказывает учителю начальных классов в отпуске, требуя отработки в пришкольном лагере

Я работаю учителем начальных классов. Планирую взять отпуск с 1 июня. Директор мне отказывает, мотивируя тем, что по производственной необходимости я должна отработать в пришкольном лагере июнь месяц. Это продолжается не один год. На основании каких документов меня могут не отпускать в отпуск?
Читать ответы (1)
Галина Владимировна
13.06.2016, 14:31

Как продлить отпуск на все дни работы в пришкольном лагере дневного пребывания?

Я работаю учителем математикисредне школе, ушла в очередной ежегодный отпуске с 6.06.2016. С 20.06 выхожу работать в пришкольный лагере дневного пребывания (лагерь работает с 20.06 по 10.07.) мои дни работы с 20.06 по 24.06 и с 4.07.по 8.07 т. е. 5 дней работаю,5 дней отдыхаю и 5 дней работаю) Дни работы в лагере не оплачиваются, дни компенсируются отгулами (т.е. из очередного отпуска я выйду на работу позже) Раньше нам давали отгулы за все дни работы лагеря (работала в лагере через день) Причем при моей основной нагрузке-5 часов в день воспитатель в лагере работает по 6 часов в день. Директор дает отгулы только за 10 дней, а не за всю смену лагеря). т. е. получается отпуск с 2 перерывами и без компенсации работы в лагере за 5 дней, и без компенсации переработки часов. Каким образом можно добиться. Хотя бы продления отпуска на все дни работы в лагере?
Читать ответы (1)
Наталья
20.05.2022, 17:37

Может ли учитель отказаться от работы в летнем пришкольном лагере?

Меня интересует вопрос: может ли учитель не работать в летнем пришкольном лагере. Вот здесь на сайте читаю, что если есть в трудовом договоре, то обязан. У меня такой вопрос: я принята как учитель начальных классов. Я работаю учителем: 45 мин. урок, потом перемена, есть окна и прочее. А работа воспитательной в лагере-это другая работа. Утром я принимаю детей и нахожусь с ними до 14 часов. И обязанности разные. В трудовом договоре у нас есть пункт, что в каникулярное время учителя привлекают к педагогической, методическое и другой образовательной деятельности. И действительно в каникулы у учителей педсоветы, круглые столы, обмен опытом и прочее. Я не понимаю почему я учитель должна работать воспитателем?
Читать ответы (2)
Мария Ефимовна
03.06.2016, 05:36

Учителя начальных классов сельской школы Республики Алтай требуют обособленную оплату работы на пришкольном детском лагере

Мы учителя начальных классов сельской школы Республики Алтай. Каждый год нас администрация обязует работать на пришкольном детском лагере (пришкольная площадка). И работаем только мы,т.е. учителя начальных классов, а остальные учителя предметники освобождаются от данной работы. Этот вид работы нам не оплачивают, т.е. воспитатель пришкольного лагеря. Мы с администрацией уже устали спорить. Может есть какие-то нормативные документы, которые нас могут защитить перед администрацией школы?
Читать ответы (1)
Eset
11.06.2017, 10:21

Учитель начальных классов вынужден работать без оплаты в лагере и не получает возмещение.

Я работаю учителем начальных классов. С 1 июня ушла в отпуск, но нас заставляют работать 21 день в лагере причём без оплаты, говорят в августе продлите свой отпуск на 21 день. Вопрос: почему нет оплаты?
Читать ответы (2)
Галина Владимировна
13.06.2016, 14:10

Возможные нарушения прав учителя математики в пришкольном лагере и способы защиты

Я работаю учителем математики в МБОУ Нижегородская СШ, ушла в очередной ежегодный отпуске с 6.06.2016. С 20.06 выхожу работать в пришкольный лагере дневного пребывания (лагерь работает с 20.06 по 10.07.) мои дни работы с 20.06 по 24.06 и с 4.07.по 8.07 т. е. 5 дней работаю,5 дней отдыхаю и 5 дней работаю) Об оплате речи нет, дни компенсируются отгулами (т.е. из очередного отпуска я выйду на работу позже) Раньше нам давали отгулы за все дни работы лагеря (работала в лагере через день) Причем при моей основной нагрузке-5 часов в день воспитатель в лагере работает по 6 часов в день. Директор дает отгулы только за 10 дней, а не за всю смену лагеря). т. е. получается отпуск с 2 перерывами и без компенсации работы в лагере за 5 дней, и без компенсации переработки часов? На какие документы мне можно опираться парируя неправомерным действиям директора? Чтобы восстановить законные дни отпуска путем использования отгулов?
Читать ответы (2)