Оплата по безработице для вахтёра с инвалидностью 3 группы после увольнения по собственному желанию

Добрый день, уважаемая Наталья

Надо было увольняться по сокращению тогда бы получили пособие, на бирже выплата в зависимости от дохода

Удачи вам и вашим близким!

Здравствуйте!

Посоветовала бы Вам обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, возможно у Вас получится доказать, что Вас принудили уволиться (многое зависит, какие док-ва у Вас есть). А лучше это сделать коллективной жалобой (несколько уволенных таким же принуждением сотрудников). В результате можете добиться выплаты пособия. Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы. Можно ее подать и через интернет.

За помощью в составлении жалобы Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.