Уволенный сотрудник имеет право на снижение размера обязательств на сумму стипендии в случае неотработки после обучения
До момента трудоустройства был подписан договор на обучение с будущим работодателем, согласно которому работодатель оплатил все расходы на обучение в магистратуре. При этом, в договоре обучения была прописано обязательство отработать 3 года, в случае неотработки магистрант обязался возместить расходы. После трудоустройства данное физлицо не отработало положенные сроки и уволилось по собственному желанию. Имеет ли право уволенный сотрудник на снижение размера обязательств на сумму стипендии как в случае с неосновательным обогащением?
---Здравствуйте, нет не имеет права. Если только пропорционально отработанного времени.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 431 Поиск Регистрация