Отсутствие рабочих условий и ограничение отпуска - последствия эксперимента с ЖЭКом

Нарушение прав работников - оплата по среднемесячной зарплате, отсутствие компенсации за простой и лишение дополнительного отпуска

Наше отделение в простое по вине работодателя с оплатой по среднемесячной зарплате. Бухгалтерия рассчитала среднюю зарплату в день и теперь платит за рабочие дни, поэтому зарплата разная каждый месяц. Мы находимся на рабочем месте, во вредных условиях труда, нам за время простоя не оплачивают молоко и забирают один день дополнительного отпуска за месяц простоя. Насколько правильно все вышеперечисленное?

Читать ответы (1)

Ограничение взятия полного отпуска в текущем году из-за использования предыдущего

Я в этом году заработал только 15 дней отпуска, так сказала отдел кадров и полный отпуск не могу еще взять, мол авансом не дам, но я был в прошлом году сентябрь-октябрь. Отпуск всегда брал один раз в год. По её словам полный мой отпуск 09.01.2015 года и получаеться что в 2014 году я не могу взять полный отпуск?

Читать ответы (2)

Вопрос по оплате проезда - правомерно ли ограничение на получение дорожных билетов до сентября?

У меня такой вопрос... в июне этого года я ездил в отпуск, после выхода с отпуска. Сдал билеты на оплату проезда как мне положено в этом году, но мне сказали, так как я брал дорогу два года назад в сентябре месяце, то и в этом году дорога мне положена только с сентября... правы ли они? заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Не получила зарплату за две недели работы перед увольнением - есть ли основания у бухгалтерии для отказа?

У меня такой вопрос Я рассчиталась с работы в связи с переездом в другой регион на постоянное место жительства, перед увольнением я была в отпуске, после отпуска отработала две недели и написала заявление на расчет, но зарплату за эти две недели мне не отдали мотивируя тем что я поступила на работу в сентябре 2001 года, а последний отпуск отгуляла с мая июнь 2005 года, сказали что я отгуляла отпуск раньше срока вот и осталась за него должна. Я ничего не понимаю ведь отпуск был по графику и с даты последнего отпуска прошло более года, права ли бухгалтерия предприятия?

Читать ответы (1)

Права сотрудницы - выход на работу после декретного отпуска, предоставление отпусков наперед

Сотрудница устроилась на работу поработала какое-то время и ушла в декрет. Через 3 года она обязана была выйти на работу в назначенную дату. Потом она взяла отпуск 21 календарный день и сейчас просит предоставить еще один отпуск наперед за 2015 год. Правомерно ли это? Вправе ли работодатель предоставить такой отпуск? Спасибо.

Читать ответы (1)

Драка между сотрудниками в офисе в свободное время - разбираемся в правилах наказания для работодателя

Как должен поступить работодатель в случае драки между двумя сотрудниками одной организации, только один был на рабочем месте в рабочее время, а другой в свой законный выходной пришел в офис, где и состоялся конфликт? Получается один подрался в рабочее время, с этим наказание более-менее ясно, а вот что делать с другим сотрудником? Ведь он не был на рабочем месте и для него не было рабочее время, хоть он и является сотрудником этой же организации? Спасибо.

Читать ответы (7)

Я думаю, что дополнительный отпуск не компенсируется выдачей молока?).

Я уже задавала Вам вопрос, но ответ не получила. Подсскажите пожайлуста: муж работает слесарем ВДГО (внутридомового газового оборудования), положен ли ему дополнительный отпуск как работнику, который работает во вредных условиях труда? (молоко за вредность ему дают. Я думаю, что дополнительный отпуск не компенсируется выдачей молока?). Мы не можем найти перечень "вредных" профессий. И еще: если устроились на работу в октябре 2005 года, то какие выплаты положены (в частности - положена ли 13 з/п за 3 месяца 2005 года)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Перенос отпуска перед декретом - сколько дней положено по закону?

Я отработала 1 год и 2 месяца в прошлом году ходила в отпуск в августе месяце. В этом году писала на сентябрь. Но так как я забеременнела у меня декрет выходит примерно на середину мая. Так вот я хочу перенести свой отпуск с сентября на апрель. Что б отгулять перед декретом. Мне сказали, что положено только 12-15 дней отпуска, а не 28 дней. Правельно ли это и по закону?

Читать ответы (1)

Изменение правил отпусков на работе - переход от предоставления отпуска заранее к выдаче за отработанные дни

У мужа на работе отпуск всегда давали заранее, то есть, например, в августе, он получал отпуск с января по декабрь (отпуска большие). Теперь отпуск дают только за отработанные дни, а не заранее за весь год, законно ли это, ведь в прошлом году составлялся документ - график отпусков, согласно которому у него отпуск должен быть с 1 сентября по 4 октября, а сейчас у него дают только 20 дней (он уже был 14 дней отпуска вэтом году)

Читать ответы (1)

Порядок отпусков и их назначение в организации

Скажите пожалуйста, я работаю в организации с 21.01.2014 года, в 2014 году отгуляля отпуск как положено 28 календарных дней, в 2015 только 14 дней было отгулено. На 2016 год был составлен график отпусков, где в марте месяце я должна была идти в отпуск на 14 дней, но так как за 2015 год у меня было не отгулено 14 дней, я в начале февраля 2016 года взяла отпуск на 14 дней за предыдуший год, т.е. за 2015. У меня к вам такой вопрос, когда теперь я могу взять первый отпуск за 2016 год (по графигу стоял в марте)? мне бухгалтер по работе сказала, что я могу взять только через 6 месяцев после последнего отпуска, мне не понятно почему так, ведь график отпусков был составлен, и последний отпуск я брала за предыдущий год! Как быть? Ответьте пожалуйста!

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59