Перенос отпуска перед декретом - сколько дней положено по закону?
Я отработала 1 год и 2 месяца в прошлом году ходила в отпуск в августе месяце. В этом году писала на сентябрь. Но так как я забеременнела у меня декрет выходит примерно на середину мая. Так вот я хочу перенести свой отпуск с сентября на апрель. Что б отгулять перед декретом. Мне сказали, что положено только 12-15 дней отпуска, а не 28 дней. Правельно ли это и по закону?
Вы имеете право на полный отпуск.
ст. 261 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Работаю в организации с июня месяца 2012 года, брала ежегодные отпуска с августа по сентябрь, в 2015 году также ходила в отпуск с августа по сентябрь (36 рабочих дней), а в этом году 2016 отпуск по декрету наступает с 30 марта. Положен мне отпуск перед декретом сейчас или уже нет? И если да,то сколько дней?
Да, имеете право согласно ст. 260 ТК РФ - Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Дело еще в том,что заявление написано. Сегодня отдала работадателю, на что она мне ответила,что давать или нет, только лишь на ее усмотрение. Как решит так и будет. И до сих пор ответа мне от нее не поступило
СпроситьСкажите, что за Вами остается право обратиться с жалобой на нарушение законодательства в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьЗдравстауйте. В 2013 году отпуск быь с начала августа по середину сентября. В середине февраля 2014 ушла в декрет. На работу вышла в конце октября 2015. Очередной отпуск отнуляла с середины мая по июль. Теперь хотела отгулять отпуск которы не воспользовалась до декретного. Но мне говорят, что могут дать только часть отпуска - 14 дней. Правомерно ли это?
21 сентября я ухожу в декрет хотела перед декретом использовать оставшиеся в этом году 14 дней отпуска но я ходила в отпуск в мае на 14 дней и мне отказали правильно ли это?
Незаконно.имеете право отгулять отпуск с авансом.Напишите жалобу в инспекцию труда или прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте! Нет,неправильно.Вы имеете право на очередной оплачиваемый отпуск непосредственно перед отпуском по БиР на основании ст.260 ТК РФ.
СпроситьЯ работаю в техникуме, в апреле месяце мне уходить в декрет, могу ли я перед декретом отгулять свой очередной отпуск и сколько дней отпуска мне положено?
В соответствии со ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Здравствуйте! Согласно положениям статьи 123 Трудового кодекса РФ установлен порядок предоставления очередных отпусков, который определяется графиком, утверждённым за две недели до нового года.
Беременная женщина вправе получить отпуск вне зависимости от графика. О своем желании изменить время отдыха работодателя желательно уведомить заблаговременно, чтобы он подготовился к отсутствию сотрудника, однако четких правил законодатель не установил. Так же Ваше право на получение ежегодного отпуска прописано в статье 260 Трудового Кодекса.
Исходя из вышеизложенного, Вы можете взять свои ежегодный отпуск в полном объеме, предварительно уведомив об этом работодателя.
СпроситьПеред декретом, положено отгулять отпуск, отпуск в этом году мне положено, всего 9 дней, материальная помощь к отпуску должная быть выплачена в размере оклада? Или за 9 дней отпуска? Заявление на материалку писала что в размере оклада, а бух. перечислил всего 4000 р. Правильно ли это?
Добрый день. Смотрите внутренние положения организации. Выдача материальной помощи регулируется локальными актами организации.
СпроситьС 20 мая я ухожу в декретный отпуск, в 2015 году по графику отпусков я числюсь в отпуске только в декабре. Я хочу отгулять отпуск перед декретом, работодатель мне предлагает часть отпуска 2 недели перед декретом, то есть с 5 по 19 мая отпуск, и две недели перенести на следующий год (то есть после декрета). Мею ли я право на отпуск продолжительностью 28 календарных дней перед декретом, а не 14 дней?
Здравствуйте, имеете право. Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьУ меня такая ситуация в апреле месяце 2015 года я ухожу в декрет. У меня по графику стоит отпуск в апреле и в июле 2015 года. В июле я в отпуск не пойду т.к, уже буду в декрете и рожу. Скажите пожалуйста каков мне положен отпуск перед декретом 14 дней или 28 дней? Последний раз я была в отпуске в сентябре 2014 года, а оформлена я с сентября 2013 года.
Вы имеете право взять отпуск полностью 28 дней перед уходом на больничный по беременности и родам.
СпроситьМой кадровик мне сказал, что если я уйду в отпуск на 28 дней, то я останусь должна организации так ли это?
Спросить
Да, останетесь должны в той части, которая будет выдана авансом.
Проблема то в чем?
Отработаете этот стаж для отпуска позднее.
СпроситьЯ работаю в гос. организации 10-й месяц. После 6-го месяца работы я отгуляла отпуск 14 дней. На 11 месяце работы мне уходить в декрет. Т.е. года стаже пока не будет. Могули я перед декретом отгулять оставшиеся 14 дней отпуска, или мне дадут только дни за фактически отработанные месяцы?
Уважаемая Надежда.
НЕ могу...А ОБЯЗАНЫ по вашему заявлению предоставить отпуск полностью и НЕ ЗАВИСИМО ОТ СТАЖА РАБОТЫ.
Основания:
1. В соответствии со ст. 122 ТК РФ до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - ПЕРЕД ОТПУСКОМ по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
2. Статья 260 ТК РФ (Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков) - Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск НЕЗАВИСИМО от стажа работы у данного работодателя.
А вот делить отпуск работодатель на части не имеет права. Это право работника (ст. 125 ТК РФ). ТОЛЬКО по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Удачи Вам, Надежда.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьТрудоустроена 14 августа 2018, уже был ребенок, поэтому выходила в отпуск по уходу. В 2018 году отработала 2 месяца 18 дней, в 2019 году отработала 1 месяц 18 дней. На данный момент работаю с 1 апреля. Беременна, в декрет 2 июня. Сколько мне положено дней оплачиваемого ежегодного отпуска перед декретом?
Здравствуйте!
Согласно ст.260 трудового кодекса:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Спросить
Я работаю в компании 2 года.
В сентябре этого года я ухожу в декрет. Перед декретом в августе хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск за 2010 год (за все предыдущие годы отпуска отгуляла). Я известила руководство о том, что возьму отпуск 28 календарных дней в августе перед декретом.
В отделе кадров мне сказали, что могут дать отпуск ТОЛЬКО согласно отработанному времени, т.е. с января по август. Законно ли это? Или в августе я уже имею право на отпуск 28 календарных дней?
