Правомерность вызова сотрудника с отпуска для вручения уведомления о реорганизации и возможность претендовать на должность ведущего специалиста-эксперта
Доброе утро! Я в настоящее время работаю ведущим специалист-экспертом. 27.10.2017 меня вызвали с отпуска (отпуск до 01.11.2017) для вручения уведомления о реорганизации (слияние) управления и мне предлагают должность специалист-эксперт, хотя должность ведущего специалист-эксперта имеется. У нас в управлении 2 должности ведущего специалист-эксперта, но другой специалист-эксперт находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, который истекает 25.12.2017 (этому специалисту тоже вручили уведомление).
Вопросы:
- правомерно, что меня вызвали с отпуска для вручения уведомления (по телефону);
- могу я претендовать на должность ведущего специалист-эксперта, если да то какие мои действия.
Спасибо Светлана.
Доброго дня!
1.Вызывать они не обязаны были, могли уведомление выслать почтой.
2.Да, можете, если ваша квалификация соответствует требованиям ведущего специалиста.
Вы можете отказаться от той должности, что вам предлагают. Работодатель обязан предоставить другую должность. Можеи предложат долность ведущего, но не факт.
СпроситьДобрый день, уважаемая Светлана
Вы можете отказаться от этой должности учитывая ваш опыт и квалификацию.
Удачи вам и вашим близким!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 433 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
