Отказывается выплатить заработную плату и премию - как доказать свои права и обратиться в суд?

У меня такая ситуация. Я ушел в отпуск с 01 июня с последующим увольнением. Перед уходом в отпуск работодатель мне выдал по моему заявлению копии документов связанных с работой в том числе и справку 2-НДФЛ, однако он не произвел сомной окончательный расчет, а именно не выдал заработную плату за апрель и май месяцы 2011 года и не выдал отпускные, сылаясь на то что на заводе нет денег. С 29 июня отпуск у меня закончился и трудовой договор сомной был расторгнут.

Во время отпуска я обратился в трудовую инспекцию по Брянской оласти, о том, что мне не выдали заработную плату за апрель и май месяцы 2011 года и не выдали отпускные на завод приехала проверка и выявила нарушения. Тут Главный бухгалтер стал мне названивать на телефон с угрозами: если я не заберу заявление из трудовой инспекции то пожелею, т.е. в том плане что вообще неувижу денег. Но я заявление не забрал и инспектор из трудовой инспекции на завод наложил штраф и вынес постановление рассчитаться сомной до 28 июля 2011 г.

После того как инспектор уехал, главный бухгалтер опять позвонила мне и сказала, что за то,что я подал заявление в трудовую инспекцию она лишит меня премии 10 000 руб. за апрель месяц, которую я еще не получал. Дело в том, что она в апреле месяце к моей зарплате, которая 6 000 руб. добавила премию 10 000 руб. в книге о выдаче зарплаты это все прописано и даже в справке 2-НДФЛ которую мне выдали при увольнении стоит сумма 16 000 руб. заработная плата за апрель, т.е. 6 000 руб. зарплата и 10 000 руб. премия, стоит подпись главного бухгалтера и печать.

Возникает вопрос: законно ли главный бухгалтер отменит премию за апрель месяц, если она официально везде прописана, и у меня есть справка 2-НДФЛ с подписью и печатью бухгалтера где прописанны и премия и заработная плата которую мне должен завод?

Я подготовил иск в суд о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы, так будет ли справка 2-НДФЛ являться доказательством того что мне была в апреле месяце начислина премия, если вдруг бухгалтер изменит все документы на заводе (вроде бы как этой премии и небыло), ведь эта справка единсственный документ в котором указанны все суммы которые я должен был получить но не получил? Ведь если я попрошу в бухгалтерии справку о задолжености по заработной плате, они простот напрасто её не дадут из-за того что я обратился в Трудовую инспекцию.

Как быть в данной ситуации.

Заранее благодарен!