Считаю юридически безграмотными требования нач., но как подстраховаться...
В связи с тем, что в отделе никто не может работать в программе Excel, всю работу по составлению таблиц начальник грузит на меня, при этом орет как потерпевший (всегда и на всех)... в должностной инструкции ничего не написано о том, что инженер-сметчик должен составлять годовой план инвестиционной программы филиала (не могу назвать организацию)... хотя предыдущий план был мной составлен... и теперь меня заставляют его постоянно корректировать, при этом от исполнения своих прямых обязанностей не освобождают... зар.плату не добавляют и т.д. , после конфликта требования поступают на бумажном носителе... смешно, но не до смеха... считаю юридически безграмотными требования нач., но как подстраховаться... к директору филиалла уже ходила... он попросил исполнить т.к.больше не кому... но я ведь не конь... как и на что можно расчитывать в данной ситуации, если учесть что начальник хам... и психически неуравновешенный чел (можно ли потребовать его мед. освидетельствования у психиатора) и как юридически грамотно остановить этот беспридел (фирма далеко не частная, и мы не на фазенде...). но правильная защита не помешает...
Доброго времени суток, Алена!
Как правило в долж.инструкции есть пункт с общей формулировкой типа "работник обязан исполнять отдельные поручения непосредственного начальства". Так вот этот обобщенный пункт в Вашей ситуации имеет решающее значение. Если есть что-то подобное в должностной, то Вы обязаны выполнять распоряжения руководителя.
По вопросу психической неуравновешенности... Если он ведет себя необоснованно агрессивно, попробуйте обратиться в письменным заявлением к руководству организации. В полицию можно будет обращаться только имея "на руках" конкретные факты агрессии и последствия ее (агрессии) выхода, т.е. например, когда он кого-то ударит. Иного выхода нет.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Право начальства требовать выполнения работы в другом отделе - анализ соответствия трудового договора и должностной инструкции
Законность угрозы об увольнении и возможность выговора инженеру-программисту при требовании переселения на другую службу
Конфликт по исполнению обязанностей - несоответствие должностной инструкции и устных распоряжений начальника
Право директора на увольнение заместителя - анализ должностных инструкций и положений
