Проблема с невыплатой зарплаты - возможные выходы из ситуации
Добрый вечер, назревает конфликт с работодателем, в октябре устроилась на работу, официально, работа в нашем городе, но сама фирма из Москвы, так вот при приёме на работу, обязали подписать заранее ведомость на зар. плату, и заявление на увольнение, все это с моей подписью, но без даты, причём это сделали все работники, в количестве 10 человек, сейчас судя по обстановке нам могут вообще ничего не заплатить, так как контора пока в минусе, двум девочкам которые уволились, вернули труд. Книжки со вкладышем с записью о работе, но до сих пор не рассчитали, хотя времени прошло около 14-15 дней. Я понимаю, мы сами виноваты, сами пошли на риск подписав подобные документы, но просто не было выбора, либо так, либо без работы. Подскажите пожалуйста если в случае не выплаты нам зар. платы, можно ли предпринять какие либо меры по решению этого вопроса? Или все бесполезно?
Доброго вам времени суток. Если так поступать на работу, то можно просто прийти и сказать "давайте я буду работать бесплатно". Абсолютно тоже самое. Обратитесь в трудовую инспекцию. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьДля начала вы можете обратиться с жалобой на действия работодателя в гос. инспекцию труда и на сайт Генеральной прокуратуры РФ в интернет-приемную.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 429 Поиск Регистрация