Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мои сотрудник, 5 раз в год, ходит на больничный. Можно ли её понизить в должности или уволить? Заранее спасибо за ответ.

05.11.2017, 09:38
• г. Иваново

Мои сотрудник, 5 раз в год, ходит на больничный. Можно ли её понизить в должности или уволить? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)
Сотрудник на больничном Понизили в должности
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени суток! По трудовому законодательству работник в праве ходить на больничный как только заболеет к сожалению вы не можете на этом основании понизить в должности либо снизить оклад, работник это оспорит в судебном порядке.

Спросить

Доброго Времени суток!

ВЫ можете его направить для прохождения медицинской комиссии и поставить вопрос " способен ли он по состоянию здоровья работать на этой должности

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иваново - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дарья Сергеевна
11.02.2016, 21:16

Возможность увольнения или понижения должности и зарплаты беременной работницы в случае получения объяснительных

Можно ли уволить беременную или понизить в должности и урезать зарплату, если начальник будет брать с меня объяснительные за разного рода ошибки, в трудовом договоре написано что при наличии двух объяснительных, начальство имеет право понизить в должности сотрудника или уволить. Работа тяжёлая, объяснительных можно набрать смело с любого сотрудника.
Читать ответы (3)
Олеся
04.02.2016, 14:53

Возможны ли негативные последствия на работе из-за частых больничных листов, если я - мать одиночка?

Меня зовут Олеся. Я мать одиночка, ребенку 4 года, частые больничные листы. Я работаю начальником смены на гос. предприятии... Скажите пожалуйста могут ли меня понизить в должности или уволить из за частых больничных?
Читать ответы (2)
Светлана
04.12.2015, 14:02

Вопрос - Можно ли уволить сотрудника за предоставление больничного от невролога из психиатрической больницы

Есть ли закон по которому можно уволить сотрудника, который предоставил больничный от невролога из психиатрической больницы (был на стационаре 21 день). Сотрудник принят на должность продавец-консультант ювелирного магазина. Спасибо за ответ. Светлана.
Читать ответы (1)
Маргарита
11.11.2010, 18:18

Могут ли просто сократить мою ставку (за ненадобностью) и уволить меня или понизить в должности?

Я молодая мама, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, моему сыночку скоро 1,5 года. Собираюсь выходить на работу. Но недавно директором предприятия (предприятие муниципальное, присутствуют все социальные гарантии - отпуска, больничные листы и т.д.)со мной был составлен разговор по поводу того, чтобы... я по выходу на работу не обольщалась, что смогу часто ходить на больничные с ребёнком, иначе либо понижение в должности (я начальник планово-экономического отдела, сейчас на время моего отпуска на моё место передвинут сотрудник в должность исполняющего обязанности), либо увольнение. Могут ли действительно поступить со мной таким образом? Могут ли просто сократить мою ставку (за ненадобностью) и уволить меня или понизить в должности? Заранее спасибо за ответ. Буду ждать.
Читать ответы (2)
Александр
10.01.2022, 21:31

Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?

При сокращение должности, сотруднику вручили уведомление о сокращении, после месяца работы сотрудник ушёл на больничный, на больничном сотрудник находится 3.5 месяца. В настоящий момент освобождается равнозначная должность того сотрудника, которого сократили. Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном? Или её может занять любой другой сотрудник этой организации?
Читать ответы (8)
Лилия
08.06.2015, 13:00

Можно ли уволить или понизить мать-одиночку после декретного отпуска?

Хочу у Вас узнать. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске. Я мать-одиночка. До декрета работала мастером, могут ли после декрета меня уволить или понизить в должности? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Валерий
24.10.2011, 05:59

Права и обязанности заместителя начальника отдела в государственной структуре при реорганизации

Ситуация: организация - гос структура. Есть должность зам. начальник отдела. Пришла новая структура и хотят убрать должность зам. нач. отдела, не сокращая, а понижая в должности. Как расценивать такое действие - как реорганизация и, при отказе сотрудника от предлагаемой нижестоящей должности, должны платить шесть месяцев или они имеют право просто понизить в должности? Заранее спасибо, с уважением, Валерий.
Читать ответы (1)
Татьяна Сергеевна
25.09.2014, 19:59

Возможно ли уволить беременную сотрудницу за несоблюдение бизнес процессов или понизить ее в должности?

Меня хотят уволить за несоблюдение бизнес процессов, или понизить в должности с директора до продавца кассира. Могут ли меня уволить или понизить в должности если я беременная?
Читать ответы (1)
Евгений
29.09.2019, 13:18

Сотруднику УИС предлагают повышение, но есть возможность остаться на текущей должности

Сотруднику уис предлагают вышестоящую должность, но есть причины, по которым лучше оставаться на уже занимаемой должности. Имеет ли право руководство назначить на вышестоящую должность без согласия сотрудника или уволить сотрудника со службы?
Читать ответы (1)