Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что нужно указать в трудовом договоре, если работодатель требует оставить паспорт на время

03.11.2017, 01:06
• г. Черкесск

Здравствуйте! Что соискателю работы необходимо будет дописать в трудовом договоре работадателю если при трудоустройстве просят оставить свой паспорт РФ на некоторое время работадателю?

Читать ответы (1)
Трудовой договор Оставил паспорт Просят паспорт Паспорт РФ
Ответы на вопрос (1):

КоАП РФ Статья 19.17. Незаконное изъятие документа, удостоверяющего личность гражданина (паспорта), или принятие документа, удостоверяющего личность гражданина (паспорта), в залог

1. Незаконное изъятие должностным лицом документа, удостоверяющего личность гражданина (паспорта), -

влечет наложение административного штрафа в размере от ста до трехсот рублей.

2. Принятие документа, удостоверяющего личность гражданина (паспорта), в залог -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере ста рублей.

Такая оговорка юридически ничтожна и не влечет правовых последствий, поскольку залог паспорта запрещен

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Черкесск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Файруз
03.11.2017, 00:43

Оставление паспорта РФ на время трудоустройства - что нужно указать в трудовом договоре?

Здравствуйте! Что необходимо будет дописать в трудовом договоре, если при трудоустройстве просят оставить свой паспорт РФ на некоторое время работадателю?
Читать ответы (4)
ИП .. Александру
10.04.2012, 11:26

Лицензирование работы кадрового агентства - законность коммерческой деятельности

1) Нужно ли лицензировать работу кадрового агенства (ИП), которое подыскивает подходящие кадры для работодателей, и при случае если работодатель готов принять на собеседование указанного (без контактных данных и ФИО) соискателя, предлагает, согласовав встречу между соискателем и работодателем, оплатить выдачу контактных данных этого работодателя соискателю. В случае если соискатель откажется платить - предлагать оплатить услуги подбора этому работодателю и ему за плату предоставить данные об этом соискателе (естественно уточнив об этом у соискателя). Т.о. Соискатель может (не обязан) платить только за интересные ему вакансии. 2) Такая коммерческая деятельность не противоречит какому-нибудь закону или положению?
Читать ответы (1)
Олег
10.12.2015, 14:17

Кто должен оплатить медицинскую комиссию при трудоустройстве - работодатель или соискатель?

При трудоустройстве, работодатель обязан оплатить соискателю прохождение медицинской комиссии или соискатель должен пройти медкомиссию за свой счет?
Читать ответы (1)
Олег
10.12.2015, 18:25

Оплата медицинской комиссии при трудоустройстве - обязанность работодателя или расходы соискателя?

При трудоустройстве, работодатель обязан оплатить соискателю прохождение медицинской комиссии, предусмотрено это ТК или соискатель должен пройти медкомиссию за свой счет?
Читать ответы (2)
Сергей
22.09.2022, 15:06

Документы для трудоустройства граждан Донецка на территории РФ - паспорт заграничный и справка о регистрации.

Трудоустройство граждан Донецка, какие документы соискатель должен предоставить работодателю на территории РФ. В наличии у соискателя паспорт заграничный гражданина украины и справка о регистрации по месту пребывания до 01.03.2023 г.
Читать ответы (6)
Дмитрий
30.03.2016, 15:01

Гражданско-правовой договор для курьера - что он дает соискателю и как избежать некорректной работы

Всем привет! Хочу начать работать курьером (подработка). Скажите, что дает будущему сотруднику гражданско-правовой договор? При трудоустройстве просят только паспорт и предлагают работать по такому договору. Но сначала хотят пару дней стажировки без подписания. Что дает такой договор соискателю? И как быть, если через пару дней тебе сказали до свидания, но при этом работу ты выполнил? Подозреваю, что там большая текучка и просто хотят человека на пару дней бесплатной работы. Заранее благодарен за ответы, спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
24.10.2016, 12:51

Как заставить работодателя принять и ответить на заявление о трудоустройстве соискателя в письменной форме

Как соискателю обязать работодателя принять его заявление с целью трудоустройства и ответить на него в письменной форме? Если работодатель отказывается давать расписку, что получил анкету или заявление от соискателя. И даже после получения обращения не дает ответы соискателю.
Читать ответы (2)
Евгения
27.08.2015, 10:45

Работодатель предлагает оформить трудоустройство без записи в трудовой и обещает осуществлять отчисления в ПФ

Работодатель предлагает мне оформить трудоустройство по срочному трудовому договору без записи в трудовой. При этом он утверждает что все отчисления в ПФ будут осуществляться. Стоит ли устраиваться на такую работу. И будет ли идти стаж работы?
Читать ответы (1)
Грета
28.01.2016, 15:15

Продажа вакансий соискателям без согласия компании - правомерность и способы борьбы

Правомерно ли, что кадровое агенство продает вакансии нашей компании соискателю, в свою очередь, никакого договора с ними мы не заключали, я против КА, и занимаюсь подбором сама, так как считаю, что это портит статус компании, соискатель не должен платить за свое трудоустройство. Подскажите как наказать КА и запретить продавать вакансии компании, возможно ли это? На что мне ссылаться.
Читать ответы (1)