Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Действительность приказа на корпоративной электронной почте - требуется ли личная подпись работников?

03.11.2017, 11:16

• г. Москва

Добрый день! Подскажите если генеральный директор издал приказ по компании и разослал его для ознакомления по корпоративной электронной почте, такой приказ является действительным или нужна личная подпись работников о получении приказа?

Читать ответы (5)

Генеральный директор компания
Действительна ли подпись
Генеральный директор

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

03.11.2017, 11:17,

г. Санкт-Петербург

Доброго вам времени суток. Если генеральный директор разослал этот приказ по внутренней электронной почте, то он действителен для всех. Удачи вам и всего наилучшего.

Спросить

Юрист

Бурыкин Э. А. 4.8

03.11.2017, 11:20,

г. Иркутск

Доброго дня!

В соответствии с положениями Трудового кодекса, Правила Внутреннего Трудового Распорядка

(ПВТР) является локальным нормативным актом, регламентирующим в соответствии с действующим законодательством:

порядок приема и увольнения работников,

основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора,

режим работы,

время отдыха,

применяемые к работникам меры поощрения и взыскания,

иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

Если ПВТР пердусмотрена возможность ознакомления с приказами через электронку - то всё в порядке.

Спросить

Автор вопроса

Владислав

03.11.2017, 11:48,

г. Москва

Является ли приказ генерального директора разосланный по внутренние электронной почте на личные адреса сотрудников. (приказ о движении материальных ценностей). Без их личной подписи о ознакомлении с приказом, основанием для применения административных мер. В случае его нарушения.

Спросить

Юрист

Титова Т.А. 4.8

03.11.2017, 11:51,

г. Ярославль

Если нет личной подписи об ознакомлении, то возможно оспорить наказание, наложенное в связи с нарушением приказа, но вам придется доказывать, почему вы не могли ознакомиться с приказом по посте.

Спросить

Юрист

Бурыкин Э. А. 4.8

03.11.2017, 11:51,

г. Иркутск

Трудовым законодательством такое не предусмотрено.

Повторяю.

НО! Это позволяется предусмотреть во внутреннем документе. Если такое есть, то да, дисциплинарные (НЕ административные) меры могут быть применены.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России