Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник получил тяжелую травму в первый день работы, работодатель признан виновным и выплатил компенсацию, теперь появился иск по утраченному заработку - подробности
₽ VIP

06.07.2011, 17:34
• г. Тихвин

Я работадатель, работник в первый день получил тяжелую травму (3-я гр. инвалидности), в журнале по ТБ не было подписи об иструктаже, работодатель признан в суде виновным, все выплатил, включая моральный ущерб-230000 руб. Сейчас новый иск о возмещении утраченного заработка. За какой срок и какая сумма может требоваться?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Это вторая сторона ТК РФ.Для того,чтобы ответить на Ваш вопрос нужно видеть Трудовой договор,если он был.

Главное для Вас, что б работник мог доказать возможность данного зароботка.

Бюро

Спросить

У потерпевшего - утрата трудоспособности. Надо знать - в каком размере. Например, утрата трудоспособности на 30%. Тогда заработок утрачивается не весь, а 30%. Если средний заработок работнику раньше уже был рассчитан, то % утраты и на период установления инвалидности. Если средний не был рассчитан, и на момент получения травмы работник не имел стажа, то берётся вообще средний размер заработной платы у работников аналогичной профессии и квалификации. Обратитесь в Фонд социального страхования, там Вам боле детально смогут пояснить. Возможно, их надо привлечь к участию в деле. Не буду утверждать, но. по-моему, утраченный заработок оплачивают они, а не работодатель.

Всего доброго.

Спросить

утраченный заработок в процентах к проценту потери трудоспособности. установленнму МСЭ , производит ФСС, а не работодатель. Заявите в суде ходатайство о привлечении в качестве соответчика ФСС.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России