Не ущемляются ли право-на правильный расчёт отпускных?

Расчет неиспользованного отпуска при увольнении с предприятия - специфика и процедура

Как производится расчет за неиспользованный отпуск при увольнении с предприятия? Устроилась 10.04.2002 года, отгуляла очередные отпуска за 2002 в 2003 году, а за 2003 год в 2004 году. 30.12.2004 года уволилась по собственному желанию. Вот и интересует вопрос: как будет производиться окончательный расчет предприятия? Особенно интересует вопрос о неиспользованном отпуске за 2004 год. Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (1)

А остальные он должен получить когда возьмёт оставшиеся 7 дней отпуска?

Размер отпускных. Ранее, если работник делил отпуск на части, ему выплачивали отпускные в полном объёме, т.е. за 28 календарных дней, когда он брал основную часть отпуска (которая не могла быть менее 14 календарных дней). Сейчас законодательство указывает на порядок расчёта, где сумма отпускных зависит от количества дней фактически предоставляемых как отпуск. Означает ли это, что если работник идёт в отпуск на 21 календарный день, он не может получить все отпускные сразу, а только за 21 день? А остальные он должен получить когда возьмёт оставшиеся 7 дней отпуска?

Читать ответы (1)

Правомерна ли выдача отпускных за 3 календарных дня до начала отпуска или должна быть произведена за 3 рабочих дня?

Очередной отпуск со вторника, в понедельник отпуск без сохранения заработной платы 1 день. Выдали отпускные накануне в пятницу вечером (за 3 календарных дня до очередного отпуска). Правомерна или нет выдача отпускных за 3 календарных выходных дня до начала отпуска или выдача должна производится за 3 рабочих дня?

Читать ответы (2)

У нас на предприятии (РАО РЖД) до недавнего времени расчет отпускных производился за последнии 3 месяца.

У нас на предприятии (РАО РЖД) до недавнего времени расчет отпускных производился за последнии 3 месяца. Теперь расчет делается за последнии 12 месяцев в которые входит придыдущий отпуск, тоесть получается месяц минус. У нас согласно трудовому договору производится индексация зарблаты на уровне инфляции, также производится повышение минимум на 10% в год. Соответственно теперь отпускные получаются гораздо меньше. Правомерно это или нет. Соответственно каким статьям.

Читать ответы (1)

Конкурсный управляющий предприятия Б требует досрочного погашения долга перед предприятием А - законно ли это?

Предприятие А должно денежные средства в размере 5 млн. руб. предприятию Б за выполненые строительные работы. По условиям договоров и доп. соглашением к ним расчет производиться в срок до 31.12.2017 г. На данный момент на предприятии Б введена процедура конкурсного производства и назначен конкурсный управляющий. Правомерно ли требование конкурсного управляющего предприятия Б погасить задолженность ранее срока указанного в договорах и доп. соглашениях к ним? Спасибо за ответ.

Читать ответы (8)

Скажите пожалуйста правильным ли будет расчет колличества дней за неиспользованный отпуск по следующей формуле

Скажите пожалуйста правильным ли будет расчет колличества дней за неиспользованный отпуск по следующей формуле: кол-во дней отпуска/кол-во календарныйх дней в году * кол-во отработанных дней периода?

Читать ответы (1)

Работодатель не выплачивает заработную плату и оказывается в угрозе банкротства - как получить свои деньги?

С 1 июня 2011 г. я ушел в отпуск с последующим увольнением. Т.к. последний день отпуска считается днем увольнения то все расчеты должны производиться до ухода в отпуск. Однако работодатель расчет со мной не произвел, а именно не выдал зарплату за апрель и май месяцы и отпускные, говорит на предприятии нет денег. Через несколько дней я пришел на предприятие за расчетными и мне опять сказали нет денег, и еще я узнал что предприятие собираются банкротить. Как тогда быть, с кого спрашивать мои честно заработанные деньги? Подскажите, что делать? Заранее благодарен!

Читать ответы (3)

Расчет отпускных по календарным дням и различие в количестве дней в зависимости от начала отпуска

У меня отпуск 48 рабочих дней, расчет отпускных ведется по календарным дням. Если я иду в отпуск с понедельника, то получается 55 календарных дней, а с другого дня недели, то 56 календарных дней. Так считают в бухгалтерии по компьютерной программе. Правильно ли это?

Читать ответы (2)

Скажите, оплачиваются по закону все 28 календарных дней, или только рабочие дни, а выходные дни в оплату отпускных не входят?

Проконсультируйте меня пожалуйста. Я пошла в очередной отпуск на 28 календарных дней (я его не разбивала). А вот отпускные мне предприятие выплатило за 20 рабочих дней. Скажите, оплачиваются по закону все 28 календарных дней, или только рабочие дни, а выходные дни в оплату отпускных не входят? Мне заплатили не за 28 дней, а за 20 дней, это законно? Спасибо.

Читать ответы (2)

Требования главного бухгалтера о возврате полученных отпускных - законны?

Больничный лист с 27.06 - 20.08.2018 г., отпуск с 07.07. - 31.08.18 г. Получены отпускные, сдан б/л, написано заявление о продлении неиспользованного отпуска (45 календарных дней). Гл. бух. требует возврата полученных отпускных. Правомерны ли его требования?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не ущемляются ли право-на правильный расчёт отпускных?

Великий Новгород - онлайн услуги юристов