Здраствуйте, у меня вопрос. Я проработал в школе 14 лет, устраивался 15.08.2003 года уволился 31.07.2017. В отпуск (56 дней) вышел 1 июля 2017 31 июля по 25.08.17. В связи с переездом на новое ПМЖ я нашел работу. 1 августа устраиваюсь на новое. Бывший работодатель затребовал с меня возврат отпускных за 24 дня рабочих. Так как я не догулял свой отпуск, уволился и должен вернуть средства за 20 рабочих дней + 4 дня которые я должен был проработать. Возврат произвел. По документам которые они мне предоставили. Имел ли на это право бывший работодатель. И возможно ли вернуть деньги, если я устраивался 15.08.2003. то есть возврат суммы они должны посчитать с 16.08.17 по 25.0817 Или можно вернуть полную стоимость. Которую я оплатил. И как это сделать.

Здравствуйте. Необходимо выяснить как Вам расчитывался отпуск. Если за неполный 2003 год вам дали отпуск пропорционально отработанному времени, то как и во всех нормальных организациях Вам выплатили отпускные именно за полный 2017 год. Поэтому при увольнении был произведен расчет по и начисление произвожилось пропорционально отработанному времени. Я не пойму почему работодатель не произвел зачет излишне уплаченных Вам отпускных и выходного пособия при увольнении?

Запрос от бывшего работодателя о возврате отпускных - возможность и правомерность возврата полной стоимости

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.

Читать ответы (3)

Выплата отпускных за оставшиеся дни отпуска 2013 года и за отпуск за ненормированный рабочий день в 2014 году - наличие права

У меня такой вот вопрос про отпуск. В 2013 году я был в ежегодном оплачиваемом отпуске всего 14 дней, за которые мне выплатили отпускные. В 2014 году я взял оставшиеся дни отпуск за 2013 год, плюс отпуск за ненормированный рабочий день, так же за 2013 год. вопрос в том, должны ли мне выплатить отпускные в 2014 году за оставшиеся дни отпуска 2013 года и за отпуск за ненормированный рабочий день?

Читать ответы (1)

Недостаток рабочих дней в отпуске - почему август-октябрь 2014 года исчезли из расчета?

Я поступила на работу 23 октября 2013 года в отпуске была июль 2014 года 1 августа 2014 вышла из отпуска на работу. Отпуск был не полным потому что отработала не полный год. в этом 2015 году у меня отпуск в июне мне снова начитали недобор дней стала выснять почему в период с 1 августа 2014 по 1 июня 2015 года отпуска у меня всего 18 рабочих дней как за 8 месяцев работы хотя я отработала фактически 11 месяцев от одного отпуска до другого. Бухгалтер мне сказала что рабочие дни у меня считались не с 1 августа а с 23 октября 2014 года. Почему так? и куда делся август сентябрь и октябрь отработаные мной?

Читать ответы (1)

Отпускные 32,5 тыс.рублей) Законно ли требование бухгалтерии и что мне с этим делать?

У меня такая ситуация: Я работал учителем в школе. В 2009 году я был в отпуске с 1 июня по 26 июля (отпуск 56 дней), в 2010 году с 1 июля по 25 августа, но в связи с переездом вынужден был уволиться 23 августа с.г. Теперь бухгалтерия требует меня вернуть 9500 рублей, а это почти 1/3 часть отпускных. (Отпускные 32,5 тыс. рублей) Законно ли требование бухгалтерии и что мне с этим делать? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?

Трудоустроена администратором Дворца культуры с февраля 2012 года, в отпуск пошла первый раз в июле 2013 года. В феврале 2013 был заключен договор по внутреннему совместительству. В июле 2016 года была в отпуске 28 дней. В октябре 2016 договор по внутреннему совместительству со мной расторгнут, и с меня требуют вернуть деньги за 9 дней отпуска за ставку по внутреннему совместительству, обосновывая это тем что по основной должности мне предоставили отпуск за период с февраля 2015 по февраль 2016, а по совместительству отпуск был предоставлен за период с февраля 2016 по февраль 2017. Как мне быть, я действительно должна возвращать какие-либо средства работодателю?

Читать ответы (1)

Требование работодателя вернуть излишне выплаченные отпускные после увольнения - правомерно ли это?

Работаю в школе учителем с 01.02 2010 года. Ежегодный отпуск мне предоставили и оплатили с 19.06 2013 по 29.08. 2013. Из школы я увольняюсь по окончанию трудового отпуска. Работодатель требует вернуть излишне выплаченные отпускные, требуя подписать приказ об удержании денежных средств. Правомерны ли действия работодателя? Помогите пожалуйста!

Читать ответы (1)

Я ешё не догулял отпуск нашел себе другую работу пришел увольняться

1 февраля 2010 года устроился на работу, 1 июля 2010 года меня отпустили в отпуск, 1 июля 2011 года я взял педагогический отпуск (56 дней) дали отпускные в размере 8700. Я ешё не догулял отпуск нашел себе другую работу пришел увольняться, а меня не увольняют говорят что я должен им выплатить сумму в размере 5100 арргоментируют они это так за неотработанный отпуск Что делать в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Расчет неотработанных дней и суммы возврата при увольнении до окончания отпуска

Мне предоставляется отпуск 42 дня, расчетный период с 15 января 2015 по 14 января 2016, отпуск с 10 августа 2015 по 20 сентября 2015, отпускные сейчас начислены полностью. Я собираюсь уволится до окончания отпуска. Получается мне начислили авансом отпускные дни, также? Как мне рассчитать количество дней, которые я не отработала и суммы, которую я должна вернуть?

Читать ответы (2)

Рассчитала, что мне должны дать компенсацию за 32 дня неотгулянного отпуска.

Скажите, пожалуйста, я устроилась на работу в декабре 2005 года. За 2006 год из 28 дней отпуска, я брала 7 дней. В 2007 году 21 день из 28 дней. В 2008 году 28 дней. В 2009 году 28 дней. В 2010 году 28 дней. В 2011 8 дней отпуска. С 1 июня 2011 года я уволена. Рассчитала, что мне должны дать компенсацию за 32 дня неотгулянного отпуска. Так ли это? Работодатель сказала, что мне они ничего не должны.

Читать ответы (1)

2) Как будут рассчитываться декретные отпускные при условии, что у меня почасовая оплата.

Я работаю на предприятии с 2003 года. Каждый год отгуливала отпуск 28 дн., а в 2007 г. отгуляла только 21 день. В этом (2008) году в отпуске не была и не пойду (должна была пойти в июле, но не захотела; начальство не настаивало). Сейчас мы с мужем планируем ребёнка. Мои вопросы в следующем: 1) Я бы хотела взять свои неотгуленные отпускные дни (7 дней за 2007 г. ;28 дней за 2008 г. и ещё те дни которые у меня будут за 2009 г.) перед декретным отпуском (в который я рассчитываю пойти на следующий год). Возможно ли это? Или вообще как лучше сделать. 2) Как будут рассчитываться декретные отпускные при условии, что у меня почасовая оплата. (1 час имеет свою стоимость). Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Запрос от бывшего работодателя о возврате отпускных - возможность и правомерность возврата полной стоимости

Волгоград - онлайн услуги юристов