Проблема с выдачей справки о заработной плате - Как решить ситуацию и получить детские выплаты без распределения отпускных?

Вопрос о получении справки о заработной плате без распределения отпускных - законно ли это?

Здравствуйте, пишет вам воспитатель детского сада, у меня такая ситуация. После отпуска мне понадобилась справка о заработной плате за три месяца, чтобы заявиться на детские, начисления отпускных и выплата были в июле, а я справку попросила за август-сентябрь октябрь, бухгалтер раскидал мои отпускные на все месяца и на август и сентябрь и у меня получилась зарплата большая, но я получаю зарплату без материальной помощи и еще каких-либо выплат которые даются к отпускным, у меня двое детей я мать одиночка и теперь из-за этой справки я не смогу заявиться на детские, подскажите. Могу ли я попросить справку о заработной плате у бухгалтера учреждения в котором я работаю без раскидывания отпускных на эти месяца, законно ли это. Нажмите, чтобы Ответить, Ответить всем или Переслать.

Читать ответы (1)

Право на отпускные - как связаны начисление зарплаты и отпускные?

Помогите разобраться. Октябрь месяц был полностью отработан. Отпуск со 2 ноября. Выданы отпускные 30 октября. Начисление зарплаты 9 ноября получила за вычетом отпускных. Сказали что вернут в следующую зарплату. Имеют ли право так поступать? Какое отношение имеет зарплата к отпускным? Спасибо.

Читать ответы (3)

Включение отпускных в справку о доходах - что говорит закон?

Здравствуйте! В июле получили отпускные, в отпуске находились весь август и половину сентября. Должны ли входить отпускные (часть отпускных за сентябрь) в справку о доходах за три месяца (сентябрь, октябрь и ноябрь)? Какой закон это регулирует? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о включении стимулирующих выплат в отпускные в музыкальной школе.

Добрый день. Работаю в музыкальной школе. При начислении отпускных наш бухгалтер включил стимулирующие выплаты. Сменился бухгалтер и оказалось, что эти выплаты не входят в отпускные. Пришлось писать заявление, чтобы вычислили из зарплаты переплату отпускных. Вопрос: должны входить в отпускные стимулирующие выплаты и на каком основании? Спасибо.

Читать ответы (5)

Вопросы об оплате отпускных и проблемы с расчетом зарплаты - действия бухгалтерии и рекомендации

Скажите пожалуйста, если отпускные я получила раньше, чем пришел исполнительный лист, но они вошли в расчетный лист заработной платы, может ли бухгалтер вычитать 50% от общей суммы в расчетке. У меня получилось так, что теперь я должна предприятию. Отпускные я получила за 2 дня, чем пришел исполнительный лист. За июнь должна была получить остатки зарплаты. Бухгалтер сказала, что раз отпускные уже пришли, то 50% по исполнительному листу теперь вычтет только из зарплаты, а получив расчетку я увидела, что там посчитана общая сумма: отпускные (которые я давно получила) и зарплата за июнь. В итоге вычли 50% из всей суммы и соответственно получилось, что зарплата у меня в минусе. Правильно ли сделала бухгалтер? У меня двое детей. Я одна работаю, а теперь получается, что я не увижу зарплату еще 2 месяца из-за минуса. Подскажите, что делать. Имела ли права бухгалтер вычесть деньги уже из полученных отпускных?

Читать ответы (2)

Нужно ли включать в справку 2 НДФЛ не выплаченные отпускные?

Отпускные в справку 2 НДФЛ включаютя в том месяце, когда выплачены. На предприятии задержка выплаты заработной платы и отпускных. Работник просит выдать ему справку. Нужно ли в справке 2 НДФЛ отражать сумму начисленных но еще не выплаченных отпускных? Спасибо.

Читать ответы (1)

Многочисленная семья без зарплаты - почему отпускные отправили приставу?

Мы многодетная семья муж работает один зарплата 15000 т.в августе работал 17 раб дней и вышел в отпуск с 21 по 11 сентября отпускные были 12000 т.и 15 сентября ждал зарплату но зарплаты нету так как бухгалтер сказал что 15000 т рублей зарплаты за август отправили приставу. Что отпускные были 50% зарплаты правы ли они если отпускные были и за сентябрь.

Читать ответы (2)

Бухгалтер просчитался - ошибки в справке о зарплате за июль-сентябрь

В справке о зарплате за июль август сентябрь за июль указана большая сумма, чем было фактически получено и указано в квитке, так как бухгалтер прибавила часть суммы отпускных, которые фактически были насчитаны и выплачены в июне. Отпуск с 15 июня по 20 июля. Прав ли бухгалтер? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с выдачей справки о заработной плате - Как решить ситуацию и получить детские выплаты без распределения отпускных?

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов