Снятие старшинства и доплаты с беременной медицинской регистратора - законно ли это?

Доплаты установлены в трудовом договоре или приказами, положениями и т.п.?

В любом случае, берете трудовой договор и его копию, приказы (или что там из документов) на доплату - копии заверенные обязаны выдать в трехдневный срок, копию приказа об отмене доплат, и со всем этим - в трудовую инспекцию.

День добрый!

Не имеют право изменить условия трудового договора без вашего согласия-ст.72 ткрф, можете обратиться с жалобой в ГИТ или прокуратуру.

Удачи Вам успехов!

Нет, не законно, вас могут перевести на другую работу только по медсправке и вашему заявлению

ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

обратитесь с жалобой в Госинспекцию труда и прокуратуру.