Проблемы с увольнением и выплатой зарплаты в компании - что делать?

05.11.2017, 22:49

• г. Москва

В конце августа 2017 г. компания расторгла договор аренды офиса и перевела сотрудников на удаленную работу. Почти два месяца я работала удаленно, а задержка заработной платы объяснялась временными финансовыми трудностями. Когда стало понятно, что зарплата выплачена не будет, я решила уволиться и забрать трудовую книжку. 28.10.2017 г. мне была передана трудовая книжка и справка о зарплате. В трудовой книжке указано, что я уволена по инициативе работника. Дата увольнения и номер приказа не указан. А в справке о зарплате указано, что мой последний рабочий день 31.08.2017 г. Заявление на увольнение я не писала, приказ не подписывала и сомневаюсь в его существовании. Написала заявление в инспекцию труда, отправила письмо работодателю о выдачи приказа об увольнении. Что посоветуете в данной ситуации? Боюсь пропустить срок исковой давности в ожидании ответа инспекции и работодателя. Спасибо.

Читать ответы (6)

Справка о зарплате
Удаленная работа
Заявление увольнении не подписывают

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

05.11.2017, 22:50,

г. Челябинск

☼ Здравствуйте, Срок давности вы не пропустите, можете не переживать, в настоящее время взыскать заработную плату с работодателем можно в течение года после увольнения

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Спасибо за дельный совет!

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

05.11.2017, 22:55,

г. Санкт-Петербург

Доброго времени суток. Не переживайте, в данном случае срок исковой давности вы не пропустите. С 03 октября 2016 срок исковой давности по трудовым спорам о заработной плате увеличен в 4 раза и составляет 1 год. Удачи вам и всего наилучшего.

Спросить

То что нужно. Спасибо!

Адвокат

Окунькова Т.М. 4.8

05.11.2017, 22:56,

г. Москва

Обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работе. Работник считается уволенным со дня получения на руки надлежащим образом оформленной трудовой книжки и получении приказа об увольнении, взыскании заработной платы за вынужденный прогул. При необходимости можете обратиться за помощью к адвокату.

Спросить

Спасибо, Вы мне очень помогли!