Какие права у работника при увольнении с некорректной формой трудоустройства?

Я работал у частника, не официально и без договора. Работу свою выполнил, а денег не получил. Теперь скрывается, трубки не берет. Что мне посоветуйте? Как добиться выплаты?

Я работаю неофициально. Хочу уволится, но мне говорят что я должна отработать 2 недели, а если я не отработаю, то мне не выплатят зарплату. Кто в этой ситуации прав? На самом деле ли мне нужно отрабатывать. Причём не то что говорят, чтоб я отработала, а заставляют-только в том случае я смогу получить расчёт.

Работала неофициально продавцом в магазине, при устройстве никаких документов не подписывала, только дала работодателю копию паспорта. Недавно провели ревизию, выявилась недостача на более чем 200 тыс, я с этим не согласна, сразу же ушла с этой работы. У работодателя осталась моя зарплата за 1,5 месяца. Может ли работодатель подать на меня в суд из-за этой недостачи? И имеет ли право удерживать мою зарплату? Как мне себя вести, если будут угрожать судом?

Уважаемые юристы скажите пожалуйста я не давна устроился на работу офицална

Но зарплату мне платить в конверте (серий) ведимаст подписаваю якоби я получаю 8000-9000 тысяч в месяц но на самам деле получаю больше!

Вопрос работадател нарушает закон и мои прова?

Сообщила работодателю о желании уволиться. Трудовой договор со мной не составили. Я отработала месяц. Но был составлен договор о неразглашении корпоративной тайны и договор о материальной ответственности.

Хотела выйти на компромис чтобы отработать до дня выдачи зп, но обязали отрабатывать 2 недели якобы по закону и чтобы найти нового сотрудника. Как быть?

Получал часть зарплаты в конверте. Проработал 9 мес. Написал заявление на увольнение, отработал 2 недели. При получении расчета, получил только то что заработал. Никакой компенсации за отпуск не получил. Можно ли через суд взыскать то что не доплачено? Или это дохлый номер и я ничего не докажу.