Проблемы с выплатой зарплаты - что делать, если не получаешь деньги за последние смены

Добрый день, уважаемый посетитель!

Взыскивайте заработную плату в судебном порядке в данном случае

Всего доброго, желаю удачи.

Здравствуйте!

Посоветовала бы Вам обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

У Вас ведь трудовой договор заключен?

Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы. Можно ее подать и через интернет.

Какой у Вас срок невыплаты з.п.?

Согласно статье 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

За помощью в составлении жалобы Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

В трудовую инспекцию/прокуратуру Вам нет смысла обращаться - они Ваших денег не взыщут и Вам ничего не выплатят. Трудовая инспекция вправе оштрафовать работодателя за нарушение Ваших трудовых прав, вот только сумма штрафа пойдет в федеральный бюджет, Вы с этого не увидите ни копейки. Оптимальный вариант - обращение в районный суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов (в порядке статьи 236 ТК РФ) и компенсации морального вреда.