Узнала о непрохождении испытательного срока, но официально не уведомлена - почему 10.11.17 мой последний рабочий день?
Добрый день! Я работаю в компании на испытательном сроке, который заканчивается 7.11.17. сегодня я узнаю, что испытательный срок я не прошла и 10.11.17 мой последний рабочий день. С сегодняшнего дня я на больничном. Ни каких извещений и приказов я не получала, ни где не расписывалась, заявление не писала. Вопрос, на каком основании у меня 10.11.17 последний рабочий день.
Согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности запрещено. Однако в период болезни испытательный срок не идёт. Так что по возвращении с больничного вполне возможно ознакомление с приказом об увольнении. Тем не менее Вы имеете право восстановиться на работе в судебном порядке путем подачи искового заявления в районный суд. Но предварительно обзаведитесь доказательной базой.
Спросить
Добрый день. Если работодатель посмеет уволить вас во время вашего нахождения на больничном, то вам следует написать на него жалобу в прокуратуру.
Спросить
Нет никаких оснований для прекращения договора, если работодатель не уведомил в письменной форме о том, что не прошли испытательный срок. Увольнение работника во время больничного листа по инициативе работодателя не допускается.
Спросить
Добрый день, Евгения. Нарушение в действиях работодателя действительно имеется, а именно это нарушение ч.4 ст.40 КЗоТ Украины, а именно незаконное увольнение Вас с работы в период временной нетрудоспособности. В Поясню, что в настоящее время органы прокуратуры Украины не имеют полномочий "общего надзора", в связи с этим обращаться лишь в одну прокуратуру будет бесполезно. Полагаю, что Вам стоит сообщить о совершении в отношении Вас преступления по ч.1 ст. 172 УК Украины - грубое нарушение законодательства о труде в отделение полиции. В течении суток там должны зарегистрировать Ваше заявление в ЕРДР и выдать Вам Вытяг из реестра с номером уголовного производства. Если на 25 час после подачи заявления этого не происходит, вам следует подать жалобу следственному судье на действия полиции. Немного времени потратите, но уголовное дело будет возбуждено судом, даже, если там нет состава преступления. Параллельно всему этому заявление напишите и в прокуратуру, где укажите о том, что обратились в полицию - это надо для осуществления прокуратурой контроля над полицией. Также параллельно обратитесь в Территориальную инспекцию по труду - телефоны в интернете. Там напишите заявление. Инспектор выйдет на место и проведет проверку. Материалы этой проверки и будут основой для уголовного дела по руководителю Удачи Вам.
Спросить
Но тут еще один нюанс! Позвонив сегодня в страховую компания, она мне сообщила что обслуживает до 10.11.17. то есть, получается о моем увольнении знает работодатель и страховая, а не я!
СпроситьСути дела Это не меняет. В любом случае после выхода с больничного Вам необходимо обзавестись доказательство факта незаконного увольнения для последующего восстановления на работе и взыскании компенсации через подачу искового заявления в районный суд, в том числе по месту вашего жительства.
СпроситьЭто ничего не меняет. Со стороны работодателя допущено нарушение трудового законодательства., У вас есть право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЕвгения, к сожалению по действующему законодательству Украины не предусмотрено Вас, как лицо не прошедшее испытательный срок, заранее уведомлять об увольнении на основании абз.2 ч.1 ст. 43-1 КЗоТ Украины, поэтому Вас и не уведомили. У Вас единстенный выход зацкпитьсчя за нарушение работодателем ч.4 ст.40 КЗоТ Украины - это и есть грубое нарушение законодательства о труде.
Советую поступить по алгоритму:
1.подать заявление в полицию о преступлении по ч.1 с.172 УК Украины;
2.На 25-й час после подачи заявления в полицию - подать жалобу в суд на невнесение сведений в ЕРДР - 200% выигрыша, поскольку есть разъяснение Высшего специализированного суда удовлетворять ни смотря ни на что;
3. Подать заявление в прокуратуру - для контроля за полицией;
4. Подать заявление в Территориальную инспекцию по труду - на увольнение в период временной нетрудоспособности - это только и есть само нарушение в действиях работодателя.
Удачи Вам
Спросить
Находясь на испытательном сроке пишу заявление на увольнение в четверг 16 числа, каким днем меня должны уволить? Если они ввели меня в заблуждение и сказали что я должна отработать пятницу, понедельник, вторник. И в заявлении сказали написать: уволить с 21?
Какова длительность испытательного срока, если в трудовом договоре написано, что испытательный срок начинается с первого дня работы и составляет 3 месяца. Если я работаю с 15 ноября, последний день испытательного срока 15 или 14 февраля?
Работаю на госслужбе на испытательном сроке. Решила уволиться. В кадрах сказали, что придется отрабатывать 2 недели. После того, как указала на ч.4 ст. 71 ТК РФ и ч.10 ст.27 ФЗ о госслужбе, сказали, что не успеют меня уволить за 3 дня, нужно отработать "хотя бы неделю". Что делать в последний день работы, если не будет указа об увольнении? Придется выходить на работу на следующий день? И в каких днях - календарных или рабочих - указан срок в 3 дня? подавать заявление собираюсь в пятницу, какой будет последний день работы? Понедельник или среда?
Если за 3 дня до окончания испытательного срока мне не вручили уведомление о непрохождении испытания, то можно считать, что испытательный срок я уже прошла, и меня не уволят по этой причине?
Здравствуйте. Дочь устроилась на работу контролером в кинотеатр. Договор подписан 11.10.17 с испытательным сроком 3 месяца. (т.е. до 11.01.18). Она хочет подать заявление на увольнение 29 декабря до истечения испытательного срока. Но ей сказали, что 1) ни сегодня ни завтра 29.12.17 не будет гендиректора на работе и никто не может подписать заявление 2) уволить не могут, потому, что расчет нужно выдавать в день увольнения, но ПРАЗДНИКИ. Вопрос: 1. Как правильно поступить в этой ситуации? ". 2. Какие 3 дня считаются - рабочие, не рабочие (ее смены 29 декабря, 2 января. А 30,31 декабря, 1 января выходные)"
Я работаю на испытательном сроке. Написала заявление на увольнение по собственному желанию 18.01.2020 С какого числа меня должны уволить?
