Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если работник часто уходит на больничный, имеет ли работодатель уволить, если да, то на что нужно опираться?

06.11.2017, 15:31
• г. Алматы

Если работник часто уходит на больничный, имеет ли работодатель уволить, если да, то на что нужно опираться?

Читать ответы (5)
Работник на больничном
Частые больничные
Ответы на вопрос (5):

Нет, частая временная нетрудоспособность работника не может служить законным Основанием для его увольнения. Так что придется поискать другие мотивы.

Спросить

Здравствуйте!

Будьте внимательны, за частые болезни нельзя уволить. Если работник будет уволен необоснованно, он вправе обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию. Работодателя ждет проверка как минимум и привлечение к ответственности.

За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

Спросить

Спасибо, но на какой закон нужно сылаться.

Спросить

Основания увольнения закреплены Трудовым Кодексом РФ, в нем не содержится основания такого как временная нетрудоспособность.

Спросить

Ссылаться на закон в случае увольнения работника должен работодатель, они работник. Однако такой нормы права, на основании которой работника можно уволить в случае его часто и временной нетрудоспособности, нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Алматы - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги