Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защититься и отстоять свои права, если тебя увольняют ради знакомства или родственных связей - Выход из ситуации

06.11.2017, 21:33
• г. Нижний Новгород

Если работника убирают с работы только потому, что это место понадобилось знакомому или родственнику мастера, начальника и пр, можно ли защититься и отстоять свои права? Или ты уже совсем бессловесный раб?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте.

По этой причине уволить работника не имеют права. Если просят написать заявление по собственному желанию, то советую этого не делать. Можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду, а также в прокуратуру.

Спросить

Здравствуйте! Что значит "убирают" ? Если работника увольняют без оснований, незаконно, то нужно подавать в суд иск о признания увольнения незаконным и восстановлении на работе.

Спросить

Здравствуйте. Если увольнение производится с нарушением трудового законодательства, необходимо обращаться в трудовую инспекцию с жалобой. В течение месяца со дня увольнения необходимо подать в суд заявление о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Спросить

Добрый вечер! Что Вы имеете ввиду под словом "убирают"?Заставить Вас уволиться никто не может, но могут создать напряженные условия. К примеру привлекать к дисциплинарной ответственности. Но и тут есть определенный порядок, в случае нарушения которого действия работодателя будут неправомерными. Если у Вас есть какие-либо доказательства подобной дискриминации и таких гонений, то можете обратиться в государственную инспекцию труда с соответствующей жалобой. В случае если Вас привлекают к дисциплинарной ответственности необоснованно, то обжалуйте такие приказы в судебном порядке либо пишите жалобу в прокуратуру. Прокурор вправе принести протест на незаконны правовой акт.

Спросить

Спасибо всем юристам за ответы! Комплексный ответ-- самый лучший!

Спросить

Здравствуйте. Поскольку Ваши теплые слова в наш адрес до сих пор висят как отвеченный вопрос - приходится писать Вам ответ.

Обращайтесь, здесь Вы всегда найдете помощь.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
05.03.2020, 07:25

Конфликт интересов - кто должен подписывать табель учета рабочего времени родственнику в организации?

Есть ли конфликт интересов, если начальник организации подписывает табель учёта рабочего времени родственнику работнику? У работника родственника в подразделении есть начальник. Кто должен подписывать табель? Начальник организации госслужащих, а работник родственник по трудовому договору работает, принят по трудовому законодательству. Ответьте пожалуйста.
Читать ответы (18)
Михаил
04.08.2021, 17:42

Как вернуть работника на прежнее место после восстановления по решению суда, если он уже работает на другом месте?

Если работника восстановили на работе по решению суда, но на момент данного решения работник работал уже на новом месте работы... как вернуться работнику на прежнее место?
Читать ответы (2)
Александр Яковлевич
31.05.2014, 02:56

Шанс отстоять свои права при открытой травле педагога с целью освобождения его должности в пользу родственника

Хочу уточнить вопрос: если идет открытая травля педагога с одной лишь целью, что бы он освободил добровольно свою должность родственнику или знакомому директора школы, то должен педагог согласиться или есть шанс отстоять свои права?
Читать ответы (1)
Елена
02.05.2018, 15:01

Какие права имеет беременная работница при увольнении в связи с возвращением основного сотрудника?

Я была трудоустроена на работу на время отсутствия основного работника, на время его больничного, по срочному договору. Узнала что беременная, продолжаю работу, выходит основной сотрудник меня убирают. Скажите, пожалуйста, какие мои права!? Могу ли я отстоять свое место, я в положении уже 18 недель.
Читать ответы (1)
Елена
01.03.2005, 08:54

Имеет ли начальник право перевести работника на другую должность без его согласия и как защитить свои права в данной ситуации?

Уважаемые юристы подскажите имеет ли право начальник переводить работника на другую должность без его согласия, как можно отстоять свои права? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
11.05.2009, 20:07

Сокращение на работе - возможность сохранить должность мастера при перераспределении рабочих

На работе проводят сокращение. До сокращения на участке работали три бригады. Две бригады подчинялись мастеру участка. Третья бригада подчинялась напрямую начальнику участка. Перед сокращением провели перераспределение рабочих. В бригаду начальника участка добавили рабочих, а остальных рабочих передали в другой цех. Должность мастера хотят убрать, мастера сократить. Возможно ли мастеру каким-то образом сохранить свою работу, ведь рабочих оставляют. Начальник участка по сути забрал этих рабочих себе. Социальные преимущества у мастера есть. Может ли начальник участка не иметь в подчинении мастеров?
Читать ответы (1)
Алексей
23.03.2015, 01:46

Отказ работодателя оплачивать время сверх рабочей смены - нормативные документы и способы защиты прав работника

Работодатель отказывается оплачивать время, затраченное на выполнение работником сверх рабочей смены, т.е. если работник не успел выполнить работу, то он обязан ее доделать и уже без оплаты дополнительного времени. Какие нормативные документы в данной ситуации защищают интересы работника и работодателя, как работнику отстоять свои права?
Читать ответы (1)
Ильгиз
27.10.2014, 19:57

Вопрос о возможности использования трактористом в качестве свидетеля в уголовном деле по сговору

Может ли быть свидетелем тракторист (слив солярки на сумму 1300 руб). который обвиняется по сговору вместе мастерам по с.160. ч. 2 ч/з 30. тракторист свою вину признаёт, и оговаривает мастера. Что мастер слил солярку для себя а не для производственных нужд. А мастеру было дано задание пригнать экскаватор с плотины, как защититься мастеру от оговора.
Читать ответы (1)
Андрей
15.07.2015, 08:56

Ответственность работника после участия в ДТП в рабочее время и защита прав

Какую ответственность несет работник (мастер городского предприятия по уборке дорог), если он оказался участником ДТП в рабочее время, попал на больничный, а при выходе на работу начальник ТБ и начальник участка подготовили приказ о применении дисциплинарного взыскания с формулировкой, что был нанесен имущественный ущерб предприятию. Начальник отказался от своих слов, что устным распоряжением направил мастера на участок живым щитом без знаков. И это уже не доказать. Пострадало три автомобиля и возможно будут требовать компенсацию с мастера. В декабре прошлого года, когда мастер также был участником производственного ДТП заставили в три дня найти деньги на автомобиль (на его ремонт), иначе обещали выставить счет по ценам автосалона. Пользуясь незнанием мастера, что существует обязательное автострахование. Как можно в такой ситуации защитить себя и свои права? Спасибо Вам.
Читать ответы (1)
Анна
19.03.2022, 12:34

Как привлечь тату-мастера для доделки работы, если нет других вариантов в маленьком городе?

Могу я привлечь тату-мастера доделать свою работу. Фронт работы был большой. И осталось совсем чуть-чуть но так как у нас маленький город и нет ему замены я не могу уйти к другому мастеру. Нынешний мастер постоянно переносит сеансы постоянно причины находит и это уже растянулось на 2 года! Могу я его привлечь доделать свою работу и попрощаться с ним!
Читать ответы (1)