Оплата сверхурочных часов при уходе в отпуск - как привести работодателя к соответствующей выплате?
Добрый день! Если работник уходит в отпуск с середины месяца, соответственно у него норма часов индивидуальная за тот период который он отработал. По мимо нормы работник работал сверурочно. Вот эти часы у нас не хотят оплачивать. Будьте добры на что мне ссылаться чтоб оплатили эти сверхурочные часы.
Мария, добрый день! Вы правильно понимаете по норме.. Оплата сверхурочных часов связана с табелем учета рабочего времени, где они фиксируются, а также с учетным периодом, за который работодатель производит подсчет. Вам необходимо ознакомиться с локальным нормативным документом об оплате труда, где оязательно указан учетный период. Например, учетный период - год указан, то подсчет произодет по окончании данного периода. Главное, чтобы Вашим рабочие часы были отражены в табеле. Если работодатель отказывает в оплате, обращайтесь в суд с иском о взыскании либо необходимо установить факт работы сверхурочно.. Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация
Якутск - онлайн услуги юристов
Право на выбор даты отпуска и возможность отказаться от него - что говорит закон?
Работник пожарной охраны - сверхурочные оплачены, но отгулы могут снизить зарплату?
Правила учета сверхурочного времени при отпуске до середины месяца и соответствие законодательству РФ
Возможны ли условия, при которых отработка большего количества часов в месяц не является сверхурочной?
Вопрос о включении отпускных дней в годовую норму рабочего времени - справедливо ли?
Работающий в смене сменщицы должен ли работать без выходных во время её отпуска?
