Илья
16.01.2004, 00:27
Как защитить свои права и решить проблему с невыдачей выходных дней работодателем в сдельной форме оплаты
Я вчера задал вопрос: Я работаю штатным экскурсоводом в музее. Форма оплаты - сдельная, т.е. по количеству проведенных экскурсий. С нового года администрация музея требует, что бы экскурсоводы брали такое количество выходных дней, как и обычные работники, т.е. в январе - 12 выходных и т. д. Но мне это не очень удобно. У меня есть свои установленные выходные 2 раза в неделю - таким образом выходных у меня должно быть в январе всего 8. Я хочу работать эти 4 дня, что бы заработать, а мне не дают. Возможно ли решение этой проблемы?
Спсибо большое за ответ, что я прав, но мне хотелось бы получить ответ на вопрос какими нормативными актами я могу воспользоваться, что бы отстоять свои права в споре с работодателем?
С уважением, Илья.
Читать ответы (1)
