Как высчитывают больничный лист при сменном графике и перекрытии выходных дней

Работаю по сменному графику 2 через 2 по 10 часов, каково оплата в праздничные и выходные дни? Скольки часовая неделя при сменном графике должна быть? Если работаю уже 5 месяцев практически без выходных (3 дня в месяц т. к. нет сменщицы) какая должна быть оплата?

Я работаю в продуктовом магазине, у меня скользящий график: 4 дня работаю, два выходных. По своему графику после Нового года 1,2,3,4 января я работаю - 5,6 отдыхаю. Но 1,2 января нам дали выходные, получается, что мои рабочие дни только 3,4 января (то есть я должна выйти только на два дня и уйти на выходные). Напарницы спорят, что раз их выходные выпали на выходные, которые дал начальник, то они переносятся (их выходные) и они должны отдыхать 1,2 января и ещё два своих, которые по их мнению должны сместиться. У меня вопрос: Переносятся ли выходные в скользящем графике или он (график) так и должен идти?

Была на больничном с 1-18 января. Мне больничный закрывают с 1-10 как выходные-так и должно быть? Вышла на работу и еще три дня должна осталась на февраль т.к.с 1-10 января закрыли б/л.как выходные?!

Работаю в сменном графике, не 5 дневка. С начала месяца больничный лист (короновирус) ,предварительно дата выписки 29 декабря. Начальник ставит смены 30 и 31 рабочими. Я являюсь родителем ребёнка с инвалидностью и имею право на 4 выходных дня (оплачивает ФСО) .Начальник, не хочет ставить выходные, мотивируя длинным больничным. Имею ли я право на эти выходные?

Я госслужащий, после новогодних праздников заболела, больничный с 10 января по 28 января. На работу вышла 31 января. Работодатель оплатил мне в январе только один рабочий день (31 января), 3 дня больничного за счет работодателя с 10 по 12 января, остальные дни больничного оплатил ФСС. Получается, что 9 выходных дней января остались не учтены никак. Я на окладе. Правильно ли это?

Я работаю в сменном графике 2/2. Январские выходные-праздничные дни являются рабочими для меня. Я взяла отпуск на 2 дня 6,7 января. Когда должны перечислить отпускные?

Поясните, пожалуйста, сколько дней выходных должен предоставить работодатель за прохождение работником периодического медосмотра в выходные дни при сменном графике работы? Спасибо!

Работаю вахтовым методом в Якутии 28 через 28 дней. 27 января должны были начаться выходные дни, но до этого написал заявление, что я согласен отработать выходные дни. После того, как написал заявление, я заболел, обострение язвы желудка. Дали направление на лечение в поселок Витим (Якутия). Мне выдали в Витиме больничный лист, лечащий врач направление на лечение по месту жительства не дает. Могу ли я потребовать направление по месту жительства и как это сделать? До дома добираться 2 дня, будут ли эти дни считатся прогулами, если закрою больничный лист в Витиме в пятницу и открою больничный по месту жительства в понедельник? Суббота воскресенье рабочие дни, но в это же время у меня должны начаться выходные после моей вахты, но написано заявление, что я согласен отработать выходные дни с 27 января по 23 февраля. Как встать на больничный по месту жительства, если меня не устраивают условия лечения на Витиме? Работа вахтовым методом, больничный.

Есть ли норма по выходным при сменном графике работы. Обязан ли работадатель представлять при таком (сменном) графике сдвоенные выходные, и если да - то сколько в месяц? Если в производственной календаре 10 дней выходных, а руководитель проставляет 8 дней в талебе, я с этим не согласна и отказываюсь подписывать.

У меня рабочий график 2/2, расписанный до нового года, в отпуск собираюсь пойти в этом году сначала на 14 дней, заявление написала с 16 по 29 июля включительно, 14 и 15 июля мои выходные дни по графику, поэтому беру отпуск как положено с рабочих дней с 16 июля, а выйти на работу из отпуска с учётом моего графика должна только уже 1 августа, так как по графику 30 и 31 июля мои выходные дни. Итого получается в отпуск иду ровно на 14 дней, но 2 дня до отпуска и 2 дня после отпуска мои законные выходные дни по графику, начальница хочет урезать мои выходные дни и предлагает выйти в отпуск с моих выходных дней с 18 июля до 29 июля включительно и 18 и 19 июля мои выходные по графику считает их в счёт отпуска, тем самым урезая мне мои выходные дни по графику включая их в отпуск. Всегда раньше в нашей организации гуляли отпуска по 2 недели плюс дополнительно по 2 выходных дня по графику до отпуска и после отпуска. Сейчас хотят урезать, думаю это не законно. На какой закон или статью можно сослаться, что бы себя обезопасить от лешения меня нескольких дней отпуска или моих выходных?