Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Президент объявил выходные, но наша организация продолжала работу - справедливо ли такое решение?

07.11.2017, 10:02
• г. Мичуринск

Здравствуйте. Я работаю 6 дней в неделю, т.е. 6-дневка. 4.11.2017 года наша страна отмечала праздник и отдыхала 4,5,6 ноября, а наша организация 6 ноября работала, хотя президент дал выходной. Справедливо ли это?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Если Вы отдыхали 4 ноября, то 6 ноября для Вас является рабочим днем. Т.к. 4 ноября является праздничным днем, совпал с выходным днем недели и соответственно выходной был перенесен на понедельник. В связи с тем, что Вы уже отдыхали 4 ноября, то понедельник для Вас является рабочим днем.

Спросить

Здравствуйте,

Да, это справедливо, так как государственным праздником было только 4 число. По решению работодателя рабочий день с субботы мог быть перенесен на понедельник (то есть 6 ноября). Поэтому нарушений с его стороны тут нет.

Спросить

Здравствуйте! К сожалению, со стороны работодателя нет нарушения ТК РФ.У Вас установлена шестидневка, поэтому 6 ноября будет рабочим днем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мичуринск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
08.11.2017, 17:07

Учитель начальных классов работает по 6-дневной неделе при 5-дневной учебной неделе - объяснение ситуации.

Добрый день! Я работаю учителем начальных классов. С 2017-2018 учебного года начальную школу перевели на 5-дневную учебную неделю. По закону, кто работает по 5-дневки, в ноябре отдыхали 3 дня (4,5,6 ноября). Но мы вышли на работу 6 ноября, администрация школы объяснила нам это тем, что дети учатся по 5 - дневной учебной недели, а учителя по трудовому кодексу должны работать по 6 - дневки, считая так: 5 дней работаем + 1 день методический. Оплата идёт согласно нагрузки за 20 часов. Объясните, пожалуйста, согласно какому закону, работая на 5-дневной учебной недели (учебная нагрузка 20 часов выдаётся за 5 дней) мы считаемся работниками на 6-дневной недели?
Читать ответы (1)
ЕЛЕНА ИВАНОВНА
22.05.2017, 11:28

Спор о правильном расчете дней отпуска - разрешены ли отгулы за праздничные дни?

Хочу спросить правильно ли мне посчитали дни отпуска. Ушла в отпуск 18 апреля 2016 года на 18 дней. Вышла 10 мая 2016 года. Кадровиков говорит что я была в отпуске 20 календарных дней. Считаю что 6 мая отдыхала за 1 мая и 7,8,9 мая отдыхали все. И поэтому отпускных выходит только 18 дней. Работаю в государственной бюджетной организации 36 часов в неделю,5 дней. Суббота и воскресенье у нас выходной.
Читать ответы (1)
ЕЛЕНА ИВАНОВНА
22.05.2017, 11:15

Не согласна с рассчетом дней отпуска в государственной организации

Хотела узнать правильно ли мне посчитали дни отпуска. Я в 2016 году 18 апреля ушла в отпуск на 18 дней. Вышла на работу 10 мая 2016 года. В кадрах говорят что получилось 20 дней отпуска. Я считаю 18. 6 мая я отдыхала за первое мая и 7, 8, 9 отдыхали все-это не дни отпуска. Работаю в бюджетной государственной организации. Пятидневной рабочая неделя 36 часов в неделю.
Читать ответы (1)
Игорь Иванович
30.03.2020, 10:07

Оформление налогового вычета при покупке квартиры в 2019 году - возможно ли

Купил квартиру в 2019 году. 2019, 2018 годах не работал, последние 2-НДФЛ за 2017, 2016, 2015, 2014 годы. Возможно ли в этой ситуации оформить налоговый вычет? И каким образом?
Читать ответы (1)
Оксана
21.12.2015, 14:48

Непрерывный стаж и расчет декретных - опыт работы в организации после смены собственника

Я работала в организации с января 2014 года, в декабре 2015 года нашу организацию перекупила другая организация вместе со всем сотрудниками. В конце июля 2015 года я уволилась из этой организации, но спустя 3 недели устроилась туда же снова. В феврале 2016 года я ухожу в декрет. Является ли мой стаж в данной организации непрерывным и как мне должны рассчитать декретные?
Читать ответы (1)
Лариса
06.04.2015, 14:32

График отпусков и изменения в нем за последние годы

Я с апреля 2010 года работаю в компании. В ноябре я взяла две недели отпуска. Затем нужно было в январе 2011 неделю, летом две недели и в ноябре две недели. В 2012,2013 и в 2014 годах брала по два раза две недеои. В 2015 апреле мне не дают две недели, а только 10 дней. Не заработала. График отпусков есть.
Читать ответы (2)
Разиля
15.11.2018, 05:43

Какие года учитываются при расчете декретного отпуска в 2018 году?

В этом году ухожу в декретный отпуск (2018 г). Расчёт возьмут 2016 и 2017 г? Дело в том, что я рожала в 2016 году (тогда расчёт брали с 2015 и 2014 г), с 2013 по март 2017 гработа в одной организации, а с октября 2017 г по сегодняшний день работаю в другой организации. Какие года возьмут в этот раз или я имею право сама выбрать года?
Читать ответы (1)
Настя
02.01.2019, 09:07

Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году

Работала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?
Читать ответы (1)
Пиванов Елена
30.11.2018, 06:39

Нарушение законодательства - работник бюджетной организации не получил зарплату и компенсацию за отпуск, подробности

Работала в бюджетной организации, уволена 21 ноября, но ни зарплаты за ноябрь, ни компенсации за отпуск не получила. Сегодня 30 ноября. Это справедливо?
Читать ответы (1)
Оксана
18.02.2020, 20:49

Низкая оплата больничного листа - причины и обстоятельства

Работаю с 1 ноября 2018 года, с 6 февраля 2019 года устроилась на другую работу. До 1 ноября 2018 года была в декретном отпуске с 2012 года, не выходя из декрета с 2014 года ушла во второй декрет. Организация в которой работала когда была в декрете банкрот. Общий стаж более 12 лет. В декабре 2019 года заболела, за больничный лист оплатили всего лишь 2 200 рублей за 6 дней. Справку о доходах приносила только, когда работала с 1 ноября. Почему так мало?
Читать ответы (8)