Оплата за полную ставку работы в музыкальной школе составляет 4600 рублей - реальность или миф?

Оплата полной ставки не может быть ниже МРОТ.

Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

ТК РФ Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

с жалобой на работодателя можете обратиться в Госинспекцию труда.

Нет, такой ответ работнику выглядит весьма сомнительным. Имейте ввиду общее правило трудового законодательства, согласно которому не допускается выплата заработной платы за норму отработанного времени меньше, чем минимальный размер оплаты труда в принципе. Для целей оплаты труда бюджетников это означает, что чистый оклад может быть меньше МРОТ, но с учетом стимулирующих и компенсационных выплат к окладу общая сумма денег в месяц на руки человеку не должна быть меньше МРОТ. Удачи в защите Ваших прав!