Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Отклонение заявления на отгул и угроза увольнения - Как защитить свои права?

07.11.2017, 14:35

• г. Челябинск

Здравствуйте! Я написал заявление на отгул на 4 часа без оплаты моего мастера не было я подписал заявление главным инженером директор посчитал заявление недествительным и лишил меня премии зарплату нам не выдают 5 месяцев я написал заявление на 2)3 зарплаты директор меня хочет уволить за прогул что мне делать?

Читать ответы (3)

Заявление директору
Директор хочет уволить
Заявление на зарплату

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

07.11.2017, 14:40,

г. Екатеринбург

Здравствуйте. Оснований для увольнения за прогул в данном случае нет. Вы в свою очередь можете написать жалобу в прокуратуру на не выплату зп.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

07.11.2017, 14:40,

г. Красногорск

Добрый вам день

Уважаемый Константин, в данном случае вам лучше всего обратиться с жалобой по факту невыплаты заработной платы в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Спросить

Адвокат

Пушкин А. В. 4.8

07.11.2017, 14:41,

г. Запорожье

Добрый день, Константин. Полагаю уже есть конфликт и мой совет не сможет ничего усугубить. Обратитесь в прокуратуру на действия работодателя по необоснованной невыплате зарплаты.

Прокуратура будет проводить проверку и для Вас может быть желаемый результат. Даю цитату из ФЗ "О прокуратуре РФ"

Удачи Вам.

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 07.03.2017) "О прокуратуре Российской Федерации"

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.

[/quote]

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отклонение заявления на отгул и угроза увольнения - Как защитить свои права?

Челябинск - онлайн услуги юристов