Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Можно ли заключить договор оказания услуг при получении пособия по уходу за ребенком и как это повлияет на пособие?

07.11.2017, 16:21

• г. Москва

У меня двое детей. Старшему ребенку в декабре исполнится 3 года и он с сентября месяца посещает детский сад. Второму ребенку исполняется один год. Я получаю пособие как неработаюшая на второго ребенка в соц. защите по уходу за ребенком. Могу ли я заключить договор оказания услуг с организацией (в качестве промоутера). Отразится ли это на пособии. Спасибо.

Читать ответы (4)

Второй ребенок
Оказание услуг организациям
Пособие на второго ребенка

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

07.11.2017, 16:23,

г. Ставрополь

---Здравствуйте, ваши пособия не имеют ни какого отношения в договору.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Автор вопроса

Елена

07.11.2017, 16:40,

г. Самара

Хотелось бы уточнить в каком нормативном документе это прописано (возможность такой оплачиваемой деятельности и одновременным получением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и далее до 3*х лет)

Спросить

Юрист

Тома А. В. 4.7

07.11.2017, 16:50,

г. Новосибирск

В период отпуска по уходу за ребенком работница вправе трудиться на условиях неполного рабочего времени или на дому (ч. 3 ст. 256 ТК РФ). Получать она будет не полный оклад, а исходя из фактически отработанного времени (ч. 2 ст. 93 ТК РФ). При этом она продолжит получать пособие, пока ее ребенку не исполнится полтора года (ч. 1 и ч. 2 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Спросить

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

07.11.2017, 16:51,

г. Астрахань

Здравствуйте. Нет такого документа.

А вот ст. 256 ТК РФ, говорит о том, что работник, будучи в отпуске по уходу за ребенком, имеет право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Но это относится к тем, кто официально трудоустроен.

Для соцзащиты Вы не имеете право трудиться. И то, что у вас будет договор ГПХ, а не трудовой - разница в том, будут ли отчисления в ПФР с Вашего гонорара.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59