Сотрудники сетевого магазина оказались перед выбором - писать заявление на увольнение или остаться без работы

• г. Москва

... я работаю в сетевом магазине у меня такая ситуация... директор магазина сделал объявление что магазин закрывается и мы должны уволиться... но отдел кадров нас не в чем не предупредил почему закрывается по ликвидации или еще по какой то причине... и уже подходит срок закрытия магазина и нам работу не какую не предлагают и не могут предложить потому что остальные магазины тоже все закрывают... и директор в приказном порядке сказала чтоб все писали заявление на увольнение по собственному желанию с подписью без даты чтоб отдать в отдел кадров... и пригрозив кто не напишет того внесут в черный список и вы не куда не устроитесь на работу и уволят за прогулы... что делать как поступить идет давление со стороны директора.. спасибо с уважением Елена!

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Заявление об увольнении по собственному желанию писать не стоит, иначе лишитесь всех выплат и гарантий, связанных с увольнением работника при сокращении штатов. Обращайтесь срочно в Трудовую инспекцию, хорошо, если обращение будет коллективным.

Спросить

Доброго дня!

Это прямое нарушение закона. Увольнять так не могут.

Что делать...

Обращайтесь в Прокуратуру с заявлением о нарушении ваших прав. В этом же заявлении требуйте привлечения к проверке трудовой инспекции (ГИТ).

Спросить

Доброго вам времени суток. В таком случае Вы имеете полное право написать жалобу в трудовую инспекцию В связи с тем что вас принуждают увольняться по собственному желанию. Причём всех. Удачи вам и всего наилучшего.

Спросить

Доброго времени суток! Пишите коллективную жалобу в трудовую инспекцию на директора магазина, так же можете написать заявление в прокуратуру.

Спросить

Здравствуйте! В данном случае не нужно вам по собственному желанию увольняться. Откажитесь таким образом от привилегии. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов