Работодатель отказывает в увольнении инвалида 2 группы по медпоказаниям - Правомерно ли это, учитывая различие характеристик рабочего места и реабилитационных рекомендаций?

07.11.2017, 20:18

• г. Киров

Интересует увольнение инвалида по мед показаниям работодатель отказывает в увольнении инвалиду 2 группы труда устроенному по программе доступная среда для инвалидов после перенесших операции и инвалида установлена 2 группа 2 степень ограничения а работодатель отказывает в увольнении не хочет увольнять по медицинским показаниям в праве ли он отказать если в комиссии мсэк написано в реабилитации что инвалид нуждается в трудоустройстве характеристика производственного места и саму рабочее место очень сильно различаются?

Читать ответы (2)

Работодатель отказывает в увольнении
Отказывают в увольнении
Увольнение инвалидов

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Малых А.А. 4.5

08.11.2017, 14:11,

г. Долгопрудный

Вправе. Уволить - можно только по заключению, в котором сказано об этом. Ну или по собственному желанию работника.

ТК РФ.

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

Спросить

Юрист

Тома А. В. 4.7

09.11.2017, 07:14,

г. Новосибирск

Увольнение инвалида 2 группы по собственному желанию, как и по соглашению сторон, происходит в том же порядке, что и других сотрудников.

При прекращении трудовых отношений по желанию работника, пишется заявление с указанием даты, оно подтверждается личной подписью.

На усмотрение руководителя, решается вопрос, отрабатывать ли две недели до того, как человек будет уволен, или дать расчет сразу, если 2-я группа инвалидности признана рабочей, и условия, режим труда работника соответствуют медицинским показаниям, в которых человек может работать.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России