Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимо ли прописывать часы работы продавца с неполной ставкой в трудовом договоре, если он работает по графику сменности?

08.11.2017, 06:32
• г. Кемерово

Должен ли быть прописаны часы работы продавца в трудовом договоре при работе на 0,25 ставки, если он работает согласно графику сменности?

Читать ответы (3)
Трудовой договор на 0 25 ставки Работа на 0 25 ставки Трудовой договор Часы работы
Ответы на вопрос (3):

Доброго времени суток! Да, условия трудового договора должны содержать подобные сведения о графике работы и режиме труда.

Спросить

Режим работы с... по...? Или просто режим работы согласно графику сменности, если продавец работают в разное время в течении дня?

Спросить

Добрый день! Если утверждается организацией график работы, то в трудовом указать - время начала и окончания работы конкретизируется в графике сменности, утвержденном раьотодателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия Сергеевна
08.12.2017, 11:25

Возможно ли прописать график сменности в договоре для продавцов в моем неполный рабочий день магазине?

Я ИП. В моем продуктовом магазине работают 2 продавца. Работают неполное рабочее время. Могу ли прописать в договоре - работа согласно графику сменности. Отказавшийся от графика сменности может быть уволен?
Читать ответы (1)
Анастасия Сергеевна
11.12.2017, 05:34

Условие увольнения - отказ продавца от работы по графику сменности в трудовом договоре

Я индивидуальный предприниматель, в моем продуктовом магазине работают 2 продавца. Как прописать в трудовом договоре, что если продавец отказывается выходить на работу согласно графика сменности, то он может быть уволен?
Читать ответы (7)
Валерий
02.11.2015, 10:54

Вопрос об оплате переработки в трудовом договоре с графиком работы сутки работы-трое суток отдыха

Заканчивается трудовой договор сроком на один год. Работа по графику с режимом работы сутки работы-трое суток отдыха. Имеется переработка 50 часов, что отображено в графике сменности. Положена ли оплата за переработанные часы?
Читать ответы (2)
Илья
21.01.2017, 00:02

Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности

В Графике сменности не указана фамилия работника - исполнителя работ по этому графику. У графика есть название "Котельная 5". В интернете пишут, что График сменности может быть без фамилии, но тогда название Графика должно быть указано в Трудовом договоре с работником. Но этого нет. Работодатель ограничился Листом ознакомления, где в списке есть фамилия работника и этот График указан как основной. Возникает вопрос: работник ознакомлен с Графиком сменности, в котором нет его фамилии. Обязан ли он выполнять работы по этому Графику по закону? Не нарушил работодатель правил оформления документов?
Читать ответы (1)
Евгений
08.05.2012, 14:01

Возможность изменения режима работы в трудовом договоре

Можно ли изменить в трудовом договоре режим работы - указать: согласно графику сменности утвержденного правилами внутреннего трудового распорядка, вместо согласно графика сменности (с 7:00 - 19:00 и т.д)
Читать ответы (1)
Ольга
10.07.2017, 06:28

Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре

Как правильно в трудовом договоре прописать условия о режиме и графике работы, если график меняется ежемесячно. Вот мой вариант, правильный ли он? "Работнику устанавливается посменный график работы. Чередование рабочих смен, время начала и окончания работы, перерыв в работе и выходные дни определяются согласно графику сменности, установленному Работодателем ежемесячно. Продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. Продолжительность смены не более 8 часов».
Читать ответы (1)
Мария
18.05.2016, 09:42

Правомерность действий работодателя - нарушение графика сменности или прав работника?

Работник работает пожарным. Режим работы по трудовому договору: почасовая работа (сутки через трое). Так же есть график сменности, согласно которому, работник месяц должен ходить на работу в день на 8 часов. Он с этим графиком был ознакомлен под роспись. Но потом отказался выходить на 8 часов, а вышел только в свою предполагаемую смену. Действительно ли работодатель нарушил права работника (график сменности)?
Читать ответы (1)
Елена
13.08.2019, 11:42

Нарушение трудового законодательства

Согласно трудовому договору человек работает на 1,5 ставки дворником, в трудовом договоре прописана продолжительность рабочего дня 12 часов, по табелю видно, что он работает по схеме 5/2, зарплату начисляют в 1,5 МРОТ. Вопрос: не должно ли быть заключено два трудовых договора, один по основной работе на 1 ставку и другой по внутреннему совместительству на 0,5 ставки?
Читать ответы (1)