Может ли работодатель принудительно изменить банк для выплаты зарплаты и как защитить свои права?

☼ Здравствуйте,

В целом имеет такое право, и может поменять банк для перечисления заработной платы своим работникам

Желаю Вам удачи и всех благ!

Не имеет права. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ Вы вправе поменять банк или получать зарплату наличными. Но лучше не спорить, себе дороже.

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства.

Доброго вам времени суток. Ни в коем случае работодатель на это не имеет права. "Зарплатное рабство" отменено Путиным ещё несколько лет назад. Удачи вам и всего наилучшего.

ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

пишите заявление, указывайте реквизиты.