Причина увольнения без должностной инструкции и выполнения обязательств - рассмотрение соответствующего пункта ТК
Здравствуйте. Характер проблемы. При увольнении, какую причину и пункт ТК могу указать в заявлении для работодателя, в связи отсутствия должностной инструкции и требованием выполнения возложенных на работника обязательств? Работаю в сфере корабле строения. Причина увольнения: надуманный предлог для перевода рабочего в службу не отвечающего достаточным уровнем знаний и квалификации. Выговоров и других нарушений нет.
Если вы сами хотите уволиться с работы, то причина может быть только одна – увольнение по собственному желанию. Такая формулировка и будет в трудовой книжке.
СпроситьДобрый вечер! Если Вас увольняют и Вы считаете, что работодатель не прав, то Вы имеете право написать жалобу в трудовую инспекцию, в прокуратуру и в суд с иском о взыскании заработной платы и иных выплат. Удачи Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация