Может ли работодатель уволить меня по статье, если я отказываюсь выплачивать недостачу?

Здравствуйте.

Статья 14. Презумпция невиновности

[Уголовно-процессуальный кодекс РФ] [Глава 2] [Статья 14]

1. Обвиняемый считается невиновным, пока его виновность в совершении преступления не будет доказана в предусмотренном настоящим Кодексом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.

2. Подозреваемый или обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность. Бремя доказывания обвинения и опровержения доводов, приводимых в защиту подозреваемого или обвиняемого, лежит на стороне обвинения.

3. Все сомнения в виновности обвиняемого, которые не могут быть устранены в порядке, установленном настоящим Кодексом, толкуются в пользу обвиняемого.

4. Обвинительный приговор не может быть основан на предположениях.

Чтобы Вас уволить по ст.81 ТК РФ нужен приговор суда по ст.160 УК РФ. Так нужно ознакомится с коллективным договором о материальной ответственности. Вы какие действия предпринимали? Она на 50 т рублей расписку написали?

☼ Здравствуйте, Чтобы уволить вас по статье, нужны основания, именно за недостачу можно уволить только по приговору суда

Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте,

Нет, работодатель не может Вас уволить по статье. Для этого надо сперва доказать факт именно Вашей вины в недостаче товара и Вашего письменного заявления о согласии возместить ущерб. Если не согласитесь, то ничего с Вас удержать не имеют права. Если же попробуют, то можно жаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Нет на половину написала расписку.