Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каким образом сотрудника можно наказать за самовольное покинутие рабочего места перед окончанием рабочего дня?

09.11.2017, 08:20
• г. Москва

Добрый день! Какие меры могут быть применены к сотруднику если он самовольно покинул рабочее место за 2 часа до окончания рабочего дня? Спасибо.

Читать ответы (4)
Окончание рабочего дня
Рабочее место
Какие меры
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте. На первый раз это может быть выговор. В дальнейшем за аналогичное нарушение могут уволить по пункту 5 статьи 81 ТК РФ.

Спросить

Добрый день, уважаемый посетитель!

Так как менее, чем за 4 часа, то прогулом это не является, увольнение в данном случае невозможно. Выговор - без проблем

Всего доброго, желаю удачи.

Спросить

С учетом продолжительности отсутствия, он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, но не в виде увольнения за прогул, так как прогула не было.

Если такое будет повторяться, то можно вести речь о систематическом неисполнении трудовых обязанностей и увольнять по этому основанию.

Спросить

Здравствуйте!

Если все надлежаще оформлено, могут применить дисциплинарное взыскание за неисполнение должностных обязанностей. На первый раз обычно выговор.

Если работник отсутствовал более 4 часов, то по усмотрению администрации могут уволить (ст 193 ТК РФ)

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги