Оксана
12.05.2015, 16:18
Минимальный и максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы и возможность предоставления работнику
Читать ответы (1)
Можно ли предоставить отпуск без сохранения з/платы по просьбе работника, если он не отработал ни одного дня, т.е. принят 15.06.2017 года и просит с этого же дня предоставить отпуск?
Можно предоставить отпуск без содержания, даже если работник не работал ни одного дня. Предоставление отпуска без содержания это право, но не обязанность работодателя.
Спросить