Возможно ли предоставить отпуск без сохранения зарплаты, если работник просит его с первого дня работы?

• г. Смоленск

Можно ли предоставить отпуск без сохранения з/платы по просьбе работника, если он не отработал ни одного дня, т.е. принят 15.06.2017 года и просит с этого же дня предоставить отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можно предоставить отпуск без содержания, даже если работник не работал ни одного дня. Предоставление отпуска без содержания это право, но не обязанность работодателя.

Спросить

Смоленск - онлайн услуги юристов