Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должны ли дать уведомление о роспуске сотрудников на новогодние праздники?

09.11.2017, 15:23
• г. Москва

Здравствуйте. Были поданы документы на приглашение с получением в электронной форме. В ходатайстве указана моя эл.почта. Должны ли ГУВМ МВД прислать мне на почту эл.приглашение или сразу в МИД, где ин.гр.будет оформлять визу. Или хотя бы уведомление о том, что приглашение готово. На справке выданной о приёме документов срок готовности был указан-2 ноября. На эл.почте ничего не было, дозвонится было не возможно ни в отдел, где были поданы документы ни на гор. линию. Прождала все праздники. Во вторник также ничего не узнала. Только вчера дозвонилась на гор. линию. Но информации никакой не дали, т.к у сотрудников в нужном отделе не приёмный день и они на экзаменах. Узнали о том, что приглашение уже в МИДе только благодаря тому, что человек, кот.приглашаю поехал в визовый отдел у себя в стране (городе) и там девушка сказала, что оно уже пришло. Правомерно это или нет? Я много читала до оформления приглашения и поняла так, что мне должно было придти оно на эл.адрес и я должна была переслать его на эл.адрес ин.гражданина. Или хотя бы уведомление о том, что оно готово. А не вызванивать часами или бегать в визовый отдел.

Читать ответы (0)
Подать документы
Электронное ходатайство
Оформление приглашения
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги