Иск подан работодателем о возмещении ущерба за обучение и не отработку по трудовому договору.

10.07.2011, 20:31

• г. Москва

При увольнении в приказе об увольнении прописано основание: по собственному желанию п.3 ч.1 ст. 77 ТК возможно ли в суде доказать, что хотела уволиться по ст. 80 ТК, т.к. работодатель нарушил трудовой договор?

Заявление составлено: Прошу уволить по собственному желанию по причине нарушения работодателем п. ХХ трудового договора

Сроки разрешения трудового спора прошли.

Иск подан работодателем о возмещении ущерба за обучение и не отработку по трудовому договору.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

10.07.2011, 20:43,

г. Снежногорск

Если сроки на обращение в суд прошли, то о чем вопрос? Или вы думаете, что работодатель не заявит о пропуске срока?

Что касается непосредственно ст. 80 ТК РФ, нарушение работодателем трудового законодательства должно быть установлено уполномоченным государственным органом, это либо суд, либо Рострудинспекция.

Если на момент подачи вами заявления об увольнении с такой формулировкой отсутствовал подобный Акт государственных органов, то и работодатель не имел права вносить в ТК такую запись.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

11.07.2011, 15:20,

г. Москва

В Вашем случае трудно дать ответ, не разобравшись полностью в ситуации и не видя документов, которые касаются дела. Только после этого можно будет лишь приблизительно оценить шансы того или иного разрешения ситуации

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Иск подан работодателем о возмещении ущерба за обучение и не отработку по трудовому договору.

Москва - онлайн услуги юристов