Наталия
12.11.2012, 12:47
Вправе ли работодатель уменьшить премию и оклад после выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Добрый день, вопрос такой. С 1.11.2017 по 12.11.2017 нахожусь в отпуске, работадатель лишил 100% премии за отработанный октябрь 2017 года. Вопрос законно ли это?
Добрый вечер! Учитывая, что вас лишили премии по результатам работы за октябрь, то законно. Для более точного ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с локальными актами вашей организации. Если все же вы сомневаетесь, обратитесь в трудовую инспекцию с просьбой проверить законность действий работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, Константин! Лишение премии возможно в соответствие с Правилами премирования, действующими в Вашей организации, незаконное лишение премии можно обжаловать.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Спросить