Здравствуйте! Доказательства фактического исполнения трудовых обязательств: пропуск на рабочее место, свидетели, наличие Вас в штатном расписании, получение заработной платы на банковскую карту, подписи в документах, запись аудио-, видио.

Спросить

Юрист

Садыков И. Ф. 4.8

09.11.2017, 20:05,

г. Казань

Доказательством факта трудовых отношений могут быть любые письменные документы, фото, видео, свидетельские показания. Причём их могут давать также лица, которые официально не трудоустроены.

Спросить

Юрист

Сверкунов В. И. 4.7

10.11.2017, 06:02,

г. Комсомольск-на-Амуре

Лучший вариант это документы. Доверенности, путевые листы, письменные поручения и т.п. как указал кто то из моих коллег перевод денег и если указано назначение платежа (заработная плата) очень хорошее доказательство.

Спросить

Автор вопроса

Ольга

09.11.2017, 21:17,

г. Санкт-Петербург

Спасибо за ответы! Аудио и видео чего нужно иметь?

Спросить

Юрист

Сидор Д.М. PRO 4.9

09.11.2017, 21:18,

г. Пермь

Разговор с руководством например записывайте. В суд вызывайте в качестве свидетелей тех кто там тоже работает. Они могут рассказать как все есть на самом деле.

Спросить

Юрист

Садыков И. Ф. 4.8

09.11.2017, 21:23,

г. Казань

Добрый вечер! Аудио-и видеозаписи общения с руководством Вашей организации, которые бы подтвердили бы факт трудовых отношений. Удачи Вам в разрешении возникшей ситуации!

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

09.11.2017, 21:45,

г. Санкт-Петербург

Во-первых, наличие трудового договора уже подтверждает факт трудовых отношений. Сложно опровергать документ, на котором стоит подпись работодателя, а также (скорее всего) печать организации. Во-вторых, трудовые отношения могут быть подтверждены документами с работы, свидетельскими показаниями работников (в т.ч. и бывших), иными доказательствами. С аудио-и видеозаписями в качестве доказательств очень много мороки - нужно составлять расшифровку, переносить данные с диктофона либо съемочного устройства (мобильного телефона, видеокамеры) на компакт-диск, составлять об этом соответствующий акт. Кроме того, далеко не всякий судья примет такие записи в качестве доказательств, поскольку Вы вряд ли сможете представить суду убедительные подтверждения того, когда и при каких обстоятельствах данные записи были выполнены (при условии, если ответчик займет в данном вопросе активную позицию).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Доказательства трудоустройства

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов