Вечер добрый. Работаю водителем в ЗАО (рогата и Копыта) официально не трудоустроен, документов не каких не подписывал, попал в дтп (уснул) ущерб примерно 400 т.р. Через суд компания может взыскать данную сумму? Спасибо.
Добрый вам вечер
Уважаемый Денис, в данном случае компания имеет полные шансы взыскать с вас понесенный ущерб, т. к. вы являетесь его причинителем.
Спросить
Здравствуйте.
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
По ст.67 ТК РФ вы заключили договор. Вам претензии предъявили?
Спросить
Если не было КАСКО, то вполне может взыскать, если ущерб причинен транспортному средству, которым Вы управляли. Если же речь об ущербе третьим лицам, то если было ОСАГО, в которое Вы вписаны, то ущерб возмещает страховая.
Спросить
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).
Работник, осуществивший фактическое допущение к работе, не будучи уполномоченным на это работодателем, привлекается к ответственности, в том числе материальной, в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Ст.67,67.1 ТК РФ.
Работодатель может взыскать с Вас причиненный ущерб, если докажет, что были допущены к работе, управляли транспортным средством по поручению и в интересах работодателя.
Спросить
Здравствуйте, Денис!
Если работодатель докажет факт Вашего трудоустройства, то причиненный вред может быть взыскан с Вас, но многое зависит от того, был ли заключен с Вами договор о материальной ответственности (индивидуальный или коллективный). В Вашем случае следует смотреть какое страхование было заключено-ОСАГО или КАСКО, а также изучать обстоятельства и документы по казусу на предмет минимизации последствий ДТП для Вас.
За детальной правовой помощью Вы можете обратиться в личные сообщения к любому юристу на платной основе, где также можете договориться о представительстве Ваших интересов перед работодателем, страховой компанией и в суде.
Спросить
