Ограничение компенсации за неотгуленный отпуск - законные детали и возможные проблемы

10.11.2017, 01:02

• г. Тымовское

Здравствуйте, я работаю в администрации города, и в связи со скопившимся остатком отпуска который я не отгуляла в количестве 34 дня я хотела взять оплату. Но руководство внутренним НПА запретило вообще выдавать компенсации в замену отпуска. А так же аргументировало тем, что нет денег. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Администрация города
Отпуск не отгуляла
Остатки отпусков

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Поплевина Н. В. 4.8

10.11.2017, 01:05,

г. Химки

Здравствуйте!

Компенсацией может быть заменена часть отпуска, превышающая 28 календарных дней.

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 126]

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59